Dapeng New District Conducts 2024 On-the-Job Training for Labor Dispute Mediators

为贯彻落实深圳市劳动争议调解工作规范，持续推进新区社会治理能力提升，增强大鹏新区劳动争议调解员业务素质，进一步发挥调解员在劳资纠纷预防化解工作中的作用，大鹏新区统战和社会建设局于2024年8月23日举办了劳动争议调解员在岗培训活动。 本次培训邀请了具有丰富劳动关系实务经验的专业律师进行授课。课上，讲师从劳动关系确认、劳动合同解除与终止等基础知识深入浅出的讲解，到对深圳市劳动争议热点难点的裁判口径的分享，让调解员对于常见劳动争议相关的法律规定和裁判倾向有了较为深刻的理解，帮助调解员在处理案件时能够更具有专业性，推动各类劳动争议案件依法调解，切实保障企业和员工的合法权益。 下一步，大鹏新区统战和社会建设局将继续落实劳动争议调解工作规范，抓实抓细劳动争议调解工作的专业化、规范化、标准化建设，推动大鹏新区劳动争议调解效能不断提升。