Shenzhen Dapeng New District Labor and Personnel Dispute Arbitration Institute Conducts Court Trial Observation and Evaluation Activity

为构建和谐劳动关系，提升劳动仲裁机构的公信力和服务水平，加强劳动争议调解仲裁工作的社会监督与透明度，切实提高办案质效，2024年8月29日上午，深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁院邀请政协委员、劳动争议调解员、企业代表、员工代表等共计30余人走进生命科学产业园统一战线服务中心会议室，利用“互联网+调解仲裁”方式开展劳动争议案件庭审观摩评议活动。 本次观摩庭审理的是一起围绕确认劳动关系和未签订劳动合同的二倍工资产生的劳动争议。为使参加观摩庭审的代表人员更好地了解案件争议情况，庭审前，大鹏新区劳动人事争议仲裁院负责人介绍了此次庭审观摩评议活动的目的和意义以及案件基本情况。庭审后，仲裁员围绕庭审中涉及的程序及法律适用问题进行解释说明，并开展了现场答疑，帮助相关观摩人员提升用工管理水平，防范化解劳动用工风险。最后，参加观摩人员对庭审情况进行了评议。 庭审观摩评议活动结束后，参加人员纷纷表示，通过参与观摩庭审和庭后的普法宣传，让他们对劳动仲裁中的庭审环节有更直观的了解，同时也加强了对劳动法律法规的认知，收获良多。 下一步，深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁院将常态化开展具有针对性、代表性案件的“观摩评议”活动，不断推进劳动仲裁办案方式改革创新，落实“谁执法谁普法”的普法责任，主动接受社会监督，切实提高办案质效，推动法律效应和社会效应的有机结合，构建新区和谐劳动关系。