惠州市人民政府办公室关于2021年第二季度全市政府网站和政务新媒体检查结果的通报惠府办函〔2021〕62号各县、区人民政府，市政府各工作部门：为贯彻落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）、《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（国办秘函〔2019〕19号）以及省、市关于加强政府网站和政务新媒体管理工作的部署要求，市政府办公室组织开展了2021年第二季度政府网站与政务新媒体检查工作，现将有关情况通报如下：一、总体情况本季度，市政府办公室会同第三方监测机构对全市运行的36家政府网站、18个市直部门频道、98家政务新媒体及市直各部门开设的47个政府信息公开平台进行了全覆盖检查。从检查结果看，大部分责任单位能认真落实政府网站建设和政务新媒体管理的工作要求，扎实做好信息发布及与网民互动回应工作，较好保障了政府网站（部门频道、政府信息公开平台）和政务新媒体稳定健康运行。但也发现一些单位存在对信息公开年度报告编制发布工作重视不够、发现问题整改不到位、部分网站主管单位监督管理工作仍有待加强等问题。二、检查发现的主要问题（一）部分单位对信息公开年度报告编制发布工作不够重视。今年4月底，省政府办公厅对全省各级行政机关年报编制发布情况进行了检查及通报，提出进一步落实信息公开年度报告编制发布工作新标准的要求。市政府办公室按省政府办公厅《通报》精神，举一反三，对近年来各级、各部门信息公开年报进行了检查，发现我市仍有少数单位存在年报编制发布格式不够规范、内容空泛、内容雷同等问题。如市农业农村局信息公开年报连续两年“存在的主要问题及改进情况”内容板块均表述为“无”，内容空泛并与实际情况不符。如市市场监管局、林业局、港口航空铁路事务中心、白盆珠水库工程管理局、疾控中心等单位，2020年与2019年信息公开年报内容雷同。惠阳区、博罗县政府办，大亚湾开发区两委办对所辖区域信息公开年报编制发布工作督导不足，部分基层单位信息公开年报有雷同现象。（二）个别单位问题整改不到位。个别单位对监测报告里指出的问题整改不到位，没有举一反三、全面筛查、制定长效机制预防类似问题再次出现；没有充分认识到相关问题严重性，整改工作滞后。如市文化广电旅游体育局因信息更新不及时等原因在本季度第三方机构监测时被发现存在相关问题，市政府办公室通知其限期整改，但在复查时发现该单位仍未按要求进行整改，也未报送整改报告，经督促才整改到位。（三）部分网站主管单位监督管理仍有待加强。部分单位未及时对栏目信息优化调整，未认真落实管理职责，网站安全保障措施不完善，未严格执行常态化监管巡查制度。如市人力资源社会保障局网站信息发布不规范，上传信息不严谨、不细致。如仲恺高新区政府网站发现泄露组件版本信息和内容等系统安全漏洞。三、下一步工作要求（一）按最新要求提升政府信息公开年报水平。新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》对各级行政机关年报的编制发布工作和责任提出了新的更高要求，各级、各部门要高度重视政府信息公开工作年度报告的编制发布工作，坚持目标导向和问题导向相统一，及时发现问题、解决问题，做到举一反三，进一步提升本地区、本部门年报工作的规范性、准确性、全面性。要把年报编制发布列入政务公开年度工作计划，作为政务公开的重要环节做好有关工作。（二）建立健全反馈机制。严格落实政府网站与政务新媒体监管职责，各有关单位要指定专人负责本单位网站和政务新媒体普查监管工作，做好日常巡查和定期全面检查，发现问题立即整改，并做好突发问题报告、报备工作，按照“谁主办、谁负责”的原则，管好政府网站与政务新媒体，确保发布信息内容及时、合法、完整、准确，坚决杜绝因内容不当和网络安全事件等引发负面舆情。对收到的问题整改清单，各单位分管领导要亲自检查督促，责任落实到人，措施落实到位，尽快整改，杜绝反弹。要在规定期限内反馈整改报告，延期整改须向市政府办公室说明情况，整改报告由单位分管负责同志签批后报市政府办公室。（三）增强政务公开队伍力量。网站建设和维护工作是一项事务性、专业性较强的工作，随着政府网站与政务新媒体建设日益推进，要求逐步提高，指标也不断细化，工作量大幅增加，工作人员素质要求也相应提升。各级、各部门要配齐配强政务公开工作人员，挑选能力强懂业务的工作人员进入队伍，并做好业务培训。人员调动时要做好工作交接，确保工作连续性，推动本单位政务公开工作高质量开展。对此次通报存在问题的单位要立即采取有力措施进行整改，并于8月2日前将整改情况形成书面报告报送市政府办公室政务公开科。惠州市人民政府办公室2021年7月24日