reply medium 2022-11-02 11:52:10

Shenzhen Municipal Human Resources and Social Security Bureau Response Letter to Proposal No. 20220496

深圳市人力资源和社会保障局关于第20220496号提案的答复函

深圳市人力资源和社会保障局 hrss
This document is a formal response from the Shenzhen Human Resources and Social Security Bureau to a proposal concerning the safety and career development of delivery workers, detailing the establishment of a vocational skill evaluation system and the implementation of training subsidies for this sector.
Document Text 748 characters
市总工会: 《关于提升快递、外卖小哥安全保障和畅通职业发展的提案》收悉,现就提案建议涉及我局职能内容答复如下:办理结果清单建议三建立健全快递员、外卖员技能评价和等级制度当年完成事项我市聚焦新兴产业集群发展需求,加快推动新业态领域技术技能人才的培养和评价,促进我市互联网平台型经济高质量发展,已初步建立了用人单位、社评机构、技工院校为主体的职业技能等级认定制度。截至目前,我市共备案落地评价机构129家,包括用人单位72家、社评机构46家、技工院校11家,涉及职业工种100多个。其中,顺丰、德邦物流、韵达速递等5家快递物流公司已备案成为评价机构,评价职业涉及快件处理员、快递员、网约配送员等。今年1—9月,全市共开展快递处理员、快递员职业技能人才评价4.8万人次,新增取得职业技能等级证书3.8万人次。落实职业技能培训补贴政策,快递员等新就业形态人员经培训或自学取得政策规定相应证书的,可由个人申请劳动者技能提升补贴;吸纳劳动者就业的平台企业(电商企业)、新业态企业,组织开展从业者技能培训,从业者取得政策规定相应证书的,也可由企业申请技能提升培训补贴。今年以来,共发放快递员等新就业形态人员技能提升培训补贴4950.62万元,覆盖4.54万人次。当年推动工作持续开展快件处理员、快递员、网约配送员等职业技能等级认定,继续做好技能提升培训补贴发放工作。明年待落实事项无不能采纳原因无补充说明(办理过程及其他需要说明的情况)专此答复。 深圳市人力资源和社会保障局 2022年9月28日 办理实效评估类别A类公开类别:公开联系人尼广鹏联系电话88123356
Topics
vocational training gig economy labor policy
Metadata
Publisher 深圳市人力资源和社会保障局
Site hrss
Date 2022-11-02 11:52:10
Category normative
Policy Area 新就业形态劳动者权益保障
CMS Category 建议提案办理