Guanhu Subdistrict Office Rectification Report on Issues Raised in the 'Longhua District 2021 Performance Audit Report'

根据《龙华区2021年度绩效审计工作报告》提及的《龙华区2018年至2020年清扫保洁及垃圾清运相关资金管理使用情况绩效审计》中相关审计问题，我街道高度重视，积极落实整改工作，现将整改情况报告如下： 一、关于道路等级管理机制不健全，认定程序不规范问题。 整改情况：根据龙华区城市管理和综合执法局2022年2月21日下发的《龙华区市政道路和城中村保洁等级认定管理办法》及《龙华区清扫保洁面积测量和变更实施办法》，我街道制定了《观湖街道市政道路和城中村清扫保洁等级认定及面积变更管理办法》，我街道将结合实际情况，及时核实调整清扫保洁服务的道路、城中村等级变化，积极与各社区、土地整备沟通，对辖区内出现因城市更新及北部片区利益统筹围挡区域进行测量，并向区城管局进行报备，及时了解、跟进清扫保洁服务区域增减变动情况。 二、关于环卫人员年龄偏大，合同缺乏约束力的问题 整改情况：我街道一是监督环卫项目严格落实员工薪资福利待遇，确保项目按时足额发放工资、奖金等，鼓励年轻、高素质的成员加入到环卫队伍当中；二是督促环卫企业逐步劝退辖区三个标段60岁以上员工，监管单位对企业责任追究，要求企业对在职的60岁以上环卫工人每年进行一次体检，新入职员工不得超过60岁，有心脑血管等基础疾病的一律不予以录用；三是提升机械化作业水平，降低环卫工人劳动强度，严禁疲劳、过量工作；四是加强一线环卫工人安全作业培训，加强高温、寒冷天气的规范作业，降低聘用超龄人员的风险；五是加大对辖区保洁企业规范用工的督导检查。 三、关于落实环卫人员工资待遇监管不到位的问题 整改情况：我街道办督促环卫企业加强整改，确保后续发放工资人数与合同要求人数一致，杜绝此类问题再次发生。城管市政业务部门对工资待遇情况每月进行检查。