Municipal Human Resources and Social Security High-Quality Development Conference Held

2月22日，2023年全市人力资源社会保障事业高质量发展大会召开。会议全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，认真落实全国人社工作会议、全省人力资源社会保障事业高质量发展大会部署要求，全面落实市委七届六次全会、市两会工作安排，总结2022年工作，分析形势，部署2023年重点工作。市政府副市长陈清出席并讲话，市政府副秘书长朱武主持会议，市人社局局长赵忠良作工作报告。 会议指出，2022年全市人社系统紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，统筹疫情防控和人社事业高质量发展，全面推进深圳人社“1+2+5”工作体系，持续稳就业保民生、减负担保企业、防风险保稳定、促创新谋发展。全市城镇新增就业18.21万人，就业规模达1234.79万人，大力发展零工市场服务灵活就业人员，获国务院大督查通报表扬。养老、失业、工伤三险总参保3892.37万人次，同比增长0.51%。试点推动个人养老金先行示范，开户总数居全国前列。真金白银助企纾困，为企业减负137.73亿元，缓解企业现金流超100亿元。全市专技人才和技能人才总数达629.07万人，累计认定海内外高层次人才2.23万人，引进留学归国人员超19万人。3名选手代表国家参加2022年世界技能大赛特别赛，获得2金1优胜的历史最好成绩，实现深圳金牌“零”的突破。劳动争议仲裁案件结案率96.86%，“劳动力市场监管”指标在全省营商环境评价排名第一，劳动关系保持总体和谐稳定。 会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全市人社系统把高质量发展作为首要任务，突出做好稳就业工作，健全多层次社保体系，加强人才队伍建设，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，防范化解重大风险，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。一是不断激发创新活力。加快推动综改试点工作，深化深港澳更紧密务实合作，打造全国领先的线上零工市场，率先在数字领域探索高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，推动社保卡居民服务“一卡通”。二是擦亮高质量发展民生底色。推动实现高质量充分就业，全年实现城镇新增就业18万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。健全多层次社保体系，稳妥提高社保待遇水平，强化落实社保基金安全监管。完善工资收入分配制度，扩大中等收入群体，增加低收入者收入。三是助力建设创新人才高地示范区。探索成立国家级博士后成果交易中心，修订全市急需紧缺人才目录。持续扩大高水平专技人才队伍和高技能人才队伍，到2023年末，新引进博士后2000人，新增高技能人才2.2万名。四是提升公共服务质效。加快推进人力资源生态服务平台建设，推进数据资源深度共享融合，升级上线数字资源中心、数字驾驶舱等重点项目。推进更多政务服务事项“一件事一次办”“免证办”“免申即享”。升级“5G视频办”，拓展全流程网办深度。五是确保人社领域安全稳定。深入实施和谐劳动关系创建示范工程，综合施策根治欠薪，加强重大风险隐患防范化解。 会议要求，要把各级党组织锻造得更加坚强有力，实施党的建设“领航工程”，队伍建设“头雁工程”，作风建设“清风工程”，以党建引领为推动人社事业高质量发展提供坚强政治保证。全市人社干部要在政治站位上再提升、理论认识上再深化、责任落实上再加力，在急难险重任务中当好先行者，在专项攻坚工作中当好生力军，在服务企业群众中当好排头兵。 市委组织部、市委编办、市发展改革委、市教育局、市科技创新委、市工业和信息化局、市财政局、市医保局、市总工会、团市委等有关单位负责同志，以及市人力资源保障局各处室、直属单位负责同志在主会场参加会议；各区分管人力资源工作的区领导以及各区人力资源部门、社保分局负责同志在分会场参加会议。会上，盐田、南山、龙华、坪山区人力资源局主要负责同志作了交流发言。 （信息来源：晶报）