Pingshan District Science and Technology Innovation Bureau Response Letter to Proposal No. 20230127 from the Second Session of the Second District CPPCC Committee

尊敬的尹丰委员： 您提出的《关于以产业聚焦人才、以人才驱动生物医药产业创新发展的提案》（第20230127号）收悉。经认真研究，现答复如下： 一、关于“建设较完备的公共服务平台”的建议 结合坪山区实际，我区已印发并实施《深圳市坪山区生物医药产业发展规划》，针对公共技术服务平台建设，对平台的需求和建设进行规划。一是推动成果转化与概念验证平台建设，围绕科技情报服务、概念验证、小试、中试，加快专业化成果转化平台建设。二是完善CXO公共服务平台建设，坚持重点引进和自主培育相结合，瞄准临床前及临床研发合同外包（CRO）、生产外包（CMO）、临床机构管理组织（SMO）、研发生产合同外包（CDMO）等领域的顶尖机构和团队，形成覆盖药物发现、工艺开发、中试放大等全链条“CRO+CDMO\/CMO”产业服务平台。三是健全药械检验检测服务功能，聚焦药品安全评价、医疗器械计量与检测、生物安全检测服务等，打造多领域、全方位覆盖的药械检验检测服务体系。四是畅通药械审评审批通道，向上争取审评审批服务特权，提高创新药械上市效率。为坪山区生物医药产业的发展提供评估依据和形成路线图，推动积聚人次，加速创新链和产业链的融合。 二、关于“建立完善的本地人才资源库”的建议 人才从来都是一座城市发展的第一资源，作为深圳的产业大区、创新强区，坪山高度重视优秀人才的引进和培养，积极构建更加开放包容的城区人才新格局。近年来，坪山“龙聚坪山”人才政策1.0正全面升级为“龙聚坪山”人才政策2.0，新引进各类人才近千人，2022年年度发放坪山区新引进人才生活补贴4931万元，惠及1982人，形成了多层次、多梯度的行业人才体系。 我区将围绕职业经理人才、创新创业人才、专业技术研究人才、职业技术工匠人才和生产制造一线人才，打造完整的专业人才培养体系，推动建立并完善本地人才资源库。一是支持贝克大学在坪山开展医疗健康创新创业培训，集聚培养医疗健康行业职业经理人才和创新创业人才；二是支持区内企业与深圳技术大学药学院或区外重点高校医学院、药学院、化工学院、生命科学学院、生物医学工程学院等建立长期人才培养机制，针对医工交叉复合型科研技术人员，医学临床技术人员、医药产品开发人员等专业技术人才开展联合培养；三是支持区内企业与区内外高等职业技术学校加强合作，围绕生产技术、医药质量检验、医疗器械设计制造等“工匠人才”方向开展人才定向培养，健全人才定向输送机制；四是支持区内企业与区内外中等职业院校开展职业技术专科联合培训，加强一线产线技术工人培养。我区将坚持加大高端人才引进力度，健全专业人才培育体系，完善人才服务配套建设，推动发展人才的专业优势，减轻企业在发展中对某一方面人才的发现难度，合纵连横，加快企业发展速度，促进企业、行业间合作。 三、关于“就惠企政策、人才安居、具体企业需求等多方面提供更有力的统一支撑和保障”的建议 人才发展，政策先行，我区已于2022年11月印发“3+1+1”产业人才政策。按照“一产业、两规划、两政策”总体部署，构建人才匹配度更准、产业契合度更高、区域竞争力更强的产业人才新政策，实现对产业领域顶尖人才、领军人才、青年人才、技能人才等支持全覆盖。另外，针对人才安居方面，我区聚焦人才保障住房、人才子女入学、生活设施等配套服务，完善人才服务配套建设。一是加快公共住房规划建设，保障公共住房配套供应；二是综合市级高层次人才认定及人才保障房分配政策，为区内生物医药专业人才提供住房保障支持；三是加快深圳市师范大学、坪山高中园，辖区内高中、初中、小学K12学校规划建设，制定人才子女入学配套政策，保障生物医药人才子女入学需求；四是加快图书馆、体育馆、开放式公园等生活基建规划建设，优化生活环境配套设施。加快产业空间整备，落实空间规划与建设。为汇聚人才提供有力保障和统一支撑，提高人才集聚度，加速人才汇聚，推动产业升级。 此函。深圳市坪山区科技创新局2023年9月5日