Dapeng New District Mass Organizations Work Department 2023 Work Summary and 2024 Work Plan

一、2023年工作总结 2023年，群团工作部获得市级以上荣誉16项（国家级3项、省级5项、市级8项），其中新区总工会荣获广东省推动“强基工程”建设“先进县级总工会”（全省16家，全市仅2家）。 一、坚持“职工权益+企业效益”互利共赢，推动企业更有活力、工人更有力量。主动融入新区经济高质量发展大局，以职工权益保障、企业效益提升为切入口，在全市创新实施“双益计划”，助力职工成长成才、企业“轻装快跑”。一是以蹲点服务无缝感知。深入开展“助企行”，线上用好深圳智慧工会诉求响应系统等平台，线下推动三级工会干部与企业结对共建，常态化为企业职工提供30余项点单式咨询服务，让工会干部成为企业职工身边有心人、知心人。二是以人才培育助企发展。实施“匠心筑大鹏”行动，面向比亚迪、核电、LNG等重点企业，开展职工“五小”创新、重点工程劳动竞赛、行业竞赛等，覆盖企事业单位或建设项目130余个、职工近4300人，持续激发职工创新创造活力。建立劳模工匠师带徒制度，劳模与工匠人才创新工作室从2020年的14家跃升到2023年的40家，取得创新成果200余项，形成企业培育劳模、劳模反哺企业的良性循环。三是以工会资源激发旅游动能。借助市总工会600多万工会会员的平台优势，推动新区5家酒店纳入“深圳市技术工人疗休养基地”，面向全市推介大鹏职工乡村疗休养酒店，进一步挖潜激活工会职工消费潜力，以“疗休养经济”助推乡村旅游产业振兴发展。 二、坚持“青年发展+城区友好”双向赋能，推动大鹏对青年更友好、青年对大鹏更有为。抢抓全市唯一省中长期青年发展试点城区机遇，体系化构建群团助力青年发展工作机制，让广大青年在大鹏扎根、逐梦、出彩的空间更加广阔。一是绘制青年发展生态蓝图，多项成果成功“破圈”。出台全市首个区级青年发展规划，纳入市青少年党政联席会议通报亮点。在各区率先开展新区青年参与社区治理调研，报告成果获团市委高度肯定并拟联合报送市委。启动新区首届“新时代新青年”评选，挖掘大鹏世界帆船赛冠军，受团省委关注纳入《飞天入海 广东青年》宣传（全市唯一），展示大鹏青年良好形象。全力缓解青年难题，“展翅计划”“求职就业帮帮团”研发岗位1112个，“青年之夜”赋能提升品牌开启青年夜间知识充电新模式。二是聚焦高质量发展，搭建青年“出圈”平台。首次与清华大学、中山大学等4所高校结对，为“百千万工程”引入青年人才支持。聚焦绿美大鹏，“亮净一号”清滩护河净山青年志愿服务获中宣部颁发荣誉。推动青年志愿服务与文旅深度融合，首创“公益+旅游”模式，让旅游随手公益成为青年心中新时尚。三是打开窗口展自信，拓展青年发展“朋友圈”。邀约波兰国家理事会青年主席和瑞士、西班牙等青年领袖来大鹏交流，达成全球青少年共育计划，掀开新区青年发展国际范篇章。举办“双百助大鹏”行动，邀请区内外百名青年人才带人才、带资源、带项目落地大鹏。创办“鲲鹏青年社”青年交流品牌，以最真挚的诚意燃起大鹏青年对大鹏的热爱，“留在大鹏”“发展大鹏”成为大鹏青年发自内心的选择。 三、坚持“妇儿发展+维权关爱”同向发力，推动社会更加和谐、城市更有温度。以“四力一度”工作体系为牵引，统筹推进妇女全面发展、儿童优先发展、家庭家教家风建设、妇儿权益保障等重要课题，以小家庭的和谐共建大社会的和谐，推动家家幸福安康。一是做足“优”文章服务中心大局。推进“家家幸福安康工程”，开展“最美家庭”“最美庭院”“最美阳台”等评选活动，新区32户家庭荣获全国、省、市“最美家庭”称号。挖掘发动新区先进岗组争创荣誉，累计培育全国、省、市“巾帼文明岗”101个，省、市三八红旗手23名、三八红旗集体11个。二是丰富“童”内涵实践儿童友好。全市率先启动儿童友好城区建设工作，全域打造“海洋+”儿童友好城区，建成全市首个街区级海洋儿童友好图书馆，发布全市首个标准化、特色化、可视化的儿童友好参与课程体系，建成省市儿童友好基地24个，超额完成市政府民生实事项目儿童友好社区建设任务，11个社区获评市级儿童友好社区，持续创造更加有利于儿童全面发展的美好环境。三是完善“联”功能维护妇儿权益。建成大鹏新区妇儿维权关爱系统，构建区直单位横向到边、区—办事处—社区妇联系统纵向到底的妇儿维权工作格局，妥善处置化解侵害妇女儿童案件301宗。打造“安心·舒心”大鹏心理健康关爱服务体系，建设舒心驿站（服务点）7个，平均每年提供心理咨询服务近千人次，荣获全国社会心理服务体系建设优秀案例。成立大鹏新区婚姻家庭纠纷人民调解委员会，建成覆盖“办事处、社区‘两级’+法庭、婚调室‘两翼’”的婚姻家庭纠纷调解室30个，把婚姻家庭纠纷防范在源头，促进家庭和谐、社会稳定。 二、2024年工作计划 （一）实施“铸魂行动”，引领群众矢志不渝听党话、跟党走。一是铸牢对党忠诚的政治灵魂。坚持以政治建设为统领，完善用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作机制，严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的坚定践行者。二是强化群众思想政治引领。深度适应新时期群众网络化生存、个性化表达、圈层化交往特点，持续壮大劳模、青年、巾帼、红领巾宣讲团，精心培育“新时代·新青年”“大鹏工匠”等榜样引领品牌，构建“群众带动群众、群众影响群众”思想引领生态系统。三是完善实践育人工作机制。健全完善党、团、队一体化育人链条，扎实推进党建带团建促队建，构建阶梯式成长激励体系，源源不断为党输送新鲜血液。联合学校实施青少年“山海志·成人礼”项目，打造大鹏特色实践教育品牌。 （二）实施“建功行动”，引领新区群众奋勇争先建功新时代。一是精心服务旅游业高质量发展。提质“公益＋旅游”品牌，持续办好青年公益旅游节，做深做实“亮净一号”清滩护河“国字号”志愿服务品牌，激活“马路天使”“圆桌破难”“绿美大鹏巾帼志愿服务总队”等志愿服务队伍，以高质量志愿服务助力新区旅游业高质量发展。深入落实红色文旅资源推广十大举措，推动高校赋能推广新区红色旅游高质量发展。盘活用好坝光湾区生态国际酒店、“深圳市技术工人疗休养基地”等，打造全市职工疗休养目的地，推动“疗休养资源”转化为“疗休养经济”。二是精准助力重点产业发展。深化做实“双益计划”品牌，实施“匠心筑大鹏”行动，构建“五小”创新、重点工程劳动竞赛、行业技能竞赛等多层次竞赛体系，激发职工创新创造内生动力，精准服务比亚迪系、核电系、LNG系等重点企业发展。遵循新区人才成长规律，以“筑梦青春行动”“巾帼领航人”赋能计划、“梧桐树”全球青年引才行动等品牌项目为牵动，赋能新区人才成长成才，引导各类人才在清洁能源、高端文旅等重点产业领域挑大梁、担重任。三是精细推动“百千万工程”。聚焦“最美社区”建设，开展“最美家庭”“最美庭院”“最美阳台”评选，让“绿色”进大鹏、进社区、进家庭。借助广东青年大学生“百千万工程”突击队项目，强化校地合作，畅通青年参与社会治理渠道。深化党建引领“暖心王母”小区治理模式，动员新区群众参与基层治理、建设最美社区。 （三）实施“暖心行动”，用心用情解决群众急难愁盼。一是真正深入群众，提高工作精准度。大兴调查研究之风，开展群众思想、生活、工作状况大调研，深入分析群众分散化、多样化需求背后的普遍性、紧迫性诉求，创新服务理念、工作机制、技术手段，在有限资源约束下不断服务实效。二是真心服务群众，提升群众获得感。聚焦新区群众就业创业、社会融入、婚恋交友等核心现实需要，建好用好区级职工服务中心、暖蜂驿站、青年驿站、妇女儿童之家等服务阵地，创新打造“沙滩排球节”等职工文化品牌活动，叫响做实“缘聚大鹏”青年交友、“鲲鹏青年社”青年文化、“凝心聚力”职工文体提素、“安心·舒心”心理健康服务等关爱项目，用竭诚服务的暖心为党赢得群众的人心。三是真诚维护群众，保障合法权益。用活用好信息化职工诉求响应系统、新区妇女儿童维权关爱系统等平台，优化“3+N”法律服务体系，进一步畅通群众诉求反映渠道，充分保障职工、青少年、妇女、儿童合法权益，努力让群众在遇到困难时想得起、找得到、靠得住。 （四）实施“强基行动”，持续深化群团领域改革。一是创新优化基层群团组织建设。推进基层工会“强基工程”建设，完善“星级工会”创建工作机制，为基层组织建设与赋活提供有力支撑。推动共青团基层组织改革，创新团组织形态，建设线上线下相结合的特色青年社群，从活跃分子中发现培养工作骨干，提高团组织动员的穿透力和有效性。推进妇联组织改革实施“破难行动”，完善妇联“1+3”工作机制，拓展“妇女微家”建设领域。二是迭代升级项目化工作模式。深化项目化工作模式，健全群团项目树、年度计划图，构建群团工作闭环，持续推动以感知力、引领力、组织力、服务力、大局贡献度为核心的群团能力体系建设。三是赋能激发群团干部活力。深化“如何做好系列”“群团工作案例分享”品牌，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。持之以恒纠治“四风”，始终保持群团干部良好形象。