Completion of Shenzhen Water Affairs System Mid-Career Cadre Comprehensive Quality and Capability Enhancement Training Program

4月7日至13日，市水务局组织市、区两级水务系统干部赴河海大学开展中青年干部综合素质能力提升班，旨在进一步加强水务系统干部队伍建设，拓宽水务干部视野和思维，提升干部的专业素养和综合能力水平。来自市水务局、各区（新区）水务局的处科级干部及市环水集团、水务规划设计院的业务骨干，共计62名学员参加了培训。 在开班仪式上，市水务局机关党委（人事处）主要负责同志介绍了此次办班的目的和培训班情况，并代表局党组作了开班动员，强调了培训学习纪律。市水务局党组一直高度重视水务青年干部的成长成才，围绕水务事业“后继有人”这一根本大计，着力加快中青年干部的培养，不断丰富锻炼培养方式、提供广阔学习锻炼平台。要求参训学员要多些“本领恐慌”的意识，珍惜本次集中学习“充电”的机会，重视学习、善于学习；要提升“以学促干”的能力，紧紧围绕今年的工作重点，真抓实干、务求实效，把各项工作部署落到实处；要时刻绷紧“作风建设”这根弦，防微杜渐、慎微慎初，始终保持清醒的政治头脑、清廉的工作作风；严格遵守培训纪律，守纪律、讲规矩，在培训期间展示深圳水务干部的优秀素质与良好精神风貌。 本次培训聚焦发展水利新质生产力、“六水共治、协同发展”主题，设置了水利行业前沿、国家水网建设、水安全、水经济、河湖长制、数字孪生水利等课程。同时培训形式多样，既有业内知名的水利专家学者进行专题授课，又有江苏省防汛防旱抢险中心训练基地、江都南水北调枢纽站、南京水科院铁心桥实验研究基地等实践教学，以及小组交流形式的课堂分享、专题研讨课。丰富的教学内容、雄厚的师资力量，不仅拓宽了学员们的眼界见识，还增强了学习体验，提升了培训效果。 在培训结业仪式上，学员们围绕“实现‘十四五’规划目标任务的关键一年”“高质量发展”“六水共治”等主题进行了分组讨论，6名学员代表作了发言。参训学员纷纷表示，通过本次培训，收获了知识、收获了成长、收获了友谊，一定要把学习成果转化到实际工作中，立足本职岗位干成事，努力成为一名“四有、四能、四问、四不”（“四有”：有理想、有信仰、有能力、有底线；“四能”：能担当、能学习、能思考、能奉献；“四问”：问方向、问方法、问前辈、问先进；“四不”：不放弃、不埋怨、不推诿、不给单位添麻烦）的水务青年干部，为深圳水务高质量发展贡献青春力量。【机关党委（人事处）】