Municipal Water Affairs Bureau Holds Symposium on Second Batch of Cadres Selected for 'Two Guidance, One Coordination' Special Work

5月8日，市水务局召开第二批“两指导一协调”专项工作选派干部座谈会，局党组成员、副局长赵彬斌出席会议并讲话。 会上，局机关党委（人事处）主要负责同志宣读了局党组关于选派干部开展局属事业单位指导协调专项工作要求和有关选派干部情况，4名选派干部及相关局属事业单位负责同志作表态发言。 会议指出，“两指导一协调”工作机制是我局加强干部队伍培养的一项重要举措，不仅能提升干部综合素质，同时也能推动局属事业单位工作有效开展。当前，正值全党开展党纪学习教育，通过“两指导一协调”工作，能够进一步加强对基层党组织的联系指导，推动党纪学习教育在局系统取得实实在在的成效。 会议强调，指导协调工作专员要提高政治站位，珍惜组织的信任和培养，在思想上、行动上迅速统一到局党组工作部署上来。延续好的经验和做法，迅速进入工作状态，贯彻落实好各项工作要求。要严格按照方案要求开展工作，结合派驻单位实际，积极发挥自身优势，深入参与到基层党建、业务管理、攻坚克难等工作，与派驻单位一起制定指导协调工作的任务书，压实工作责任，切实发挥好指导协调作用。要扑下身子、真锤实炼，放开手脚、担当作为，严守纪律、坚守底线，把本次指导协调经历作为增强能力的试炼场。 会议要求，局机关党委（人事处）要定期了解选派干部思想、工作情况，防止“一派了之”，要根据指导协调工作专员提交的任务书做好工作评价考核；有关局属单位要做好干部日常管理和保障工作，对指导协调工作专员的工作给予大力支持和配合，共同推动单位党的建设、干部队伍建设及业务管理等工作取得新成效。【党委（人事处）】