Shenzhen Basic Education Cadre Talent Reserve Project Announcement

为拓宽选人视野，大力发现识别优秀人才，实现精准科学选人用人，市教育局决定面向全市教育系统启动“基础教育干部人才储备工程”。 一、参与范围 全市教育系统在编在岗干部、教师（包括市属高校，市、区教育行政部门及直属事业单位、中小学校在编在岗人员）。 二、报名资格 （一）基本条件 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》关于党政领导干部应具备的基本条件，以及《中小学校领导人员管理暂行办法》关于中小学校领导人员应具备的基本条件。 （二）岗位条件 大学本科以上学历，从事教育工作5年以上，且符合以下要求。 1.参与五级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在55岁（1968年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一： （1）在机关副处级岗位工作满2年以上； （2）在事业单位（学校）六级管理岗位工作满2年以上且具有副高级以上专业技术资格； （3）在聘正高级专业技术岗位，或在副高级专业技术岗位上连续聘满2年以上，目前仍在聘且具有3年以上学校管理（含中层、科组长、年级长，下同）工作经历。 2.参与六级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在50岁（1973年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一： （1）在机关正科级岗位工作满3年以上； （2）在事业单位（学校）七级管理岗位工作满3年以上； （3）已聘在副高级以上专业技术岗位且具有1年以上学校管理工作经历。 3.参与七级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在45岁（1978年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一： （1）在事业单位（学校）八级管理岗位工作满3年以上； （2）已聘在高级专业技术岗位或在中级专业技术岗位连续聘满3年以上，目前仍在聘且具有1年以上学校管理工作经历。 4.参与八级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在40岁（1983年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一： （1）在事业单位（学校）九级管理岗位工作满3年以上； （2）已聘在中级以上专业技术岗位且具有1年以上学校管理工作经历。 5.参与其他优秀后备干部人才储备的，年龄在40岁（1983年8月1日以后出生）以下，单位（学校）业务骨干，且符合下列条件之一： （1）具有博士研究生学历，或具有副高级以上专业技术职称； （2）具有研究生学历，并具有1年以上学校中层正职工作经历。 上述岗位后备人才在同等条件下，获得以下荣誉或相当荣誉者优先考虑：获省级及以上教育行政部门颁发的个人荣誉者，在省级以上教育行政部门或业务主管部门组织的教学能力大赛、班主任专业能力大赛等竞赛中的获奖者，在省级以上教育教学成果奖评审中的获奖者。 工作经历年限、任职经历年限、专业技术岗位聘任年限和年龄的计算时间截至2024年7月31日，现任职务以报名时的任职为准。“以上”“以下”均包含本级基数。 （三）有下列情形之一的，不予接受报名 1.受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的； 2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的； 3.近3年年度考核有基本合格、不合格情况的； 4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的； 5.师德师风存在问题的； 6.法律、法规规定的其他情形。 三、工作程序 （一）报名 1.报名时间：2024年8月12日9:00至2024年9月13日18:00。 2.报名方式：一是组织推荐。由各单位（学校）在本单位（学校）报名的干部中择优推荐。二是个人自荐。符合条件的优秀干部自行在网上进行报名。组织推荐及个人自荐均通过以下途径报名： （1）市区教育行政部门、直属事业单位以及公办中小学校报名人员统一通过登录“深圳市教育公共服务平台”进行报名（平台网址：https:\/\/sz.edu.cn\/，注册登录方式详见附件1）。 （2）高校报名人员发送报名表及相关材料PDF版扫描件至邮箱（rsc@sz.edu.cn），邮件请注明“XX岗位储备人才—XXX（姓名）”。 3.报名材料： （1）人员信息表（附件2）； （2）个人履职及业绩情况报告（附件3）； （3）报名承诺书及单位推荐意见（附件4，自荐报名可不提供单位推荐意见）； （4）个人身份证、学历及学位证书（非全日制学历须提供验证证明复印件，归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）； （5）任现职务文件； （6）专业技术资格证书文件及在聘证明材料； （7）本人符合资格条件要求的其他书面证明材料； （8）业绩、获奖证书（限区级以上党委、政府及区级以上教育行政部门颁发的奖项）等书面证明材料。 （二）资格审核 推荐报名结束后，由市教育局组织对报名人员的年龄、学历学位、职称、工作履历、资格条件等事项开展资格审核，确定参加综合考核人员。对弄虚作假者，将取消参与储备资格并依法依规追究相关责任。 （三）综合考核 综合考核由市教育局统一组织，具体时间、地点及注意事项另行通知。 四、结果运用 经考核合格后，优秀人员将入选全市基础教育人才储备库，分层分类进行系统跟踪培养，推荐到市内外校长研修基地跟岗锻炼、教育发达地区学习培训等。 根据人选的综合考核、组织推荐及日常了解掌握情况，经培养锻炼后，及时择优选拔一批中小学校领导班子成员。 联系人：王老师、何老师，联系方式：88121293、88121807。 附件：1.教育公共服务平台报名操作指引 2.人员信息表 3.个人履职及业绩情况报告 4.报名承诺书及单位推荐意见深圳市教育局2024年8月7日