Baolong Subdistrict 2025 Work Plan

按照区委、区政府部署安排，2025年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实区委、区政府部署安排，坚持“四有一无”工作目标，以进一步全面深化改革为强大动力，集中力量抓好改革部署落实，努力打造“智造东核”战略新高地、全力塑造“品质宝龙”城区新形象，为全面完成“十四五”目标任务贡献宝龙力量。 （一）培育壮大新质生产力，打造更“有商机”智造宝龙。全力做好比亚迪、中广核、今天国际等龙头企业、链主企业“一站式”贴心服务，用好专班工作机制，“全流程”解决诉求，加快推进比亚迪全球研发中心、宝龙生物药创新发展先导区二期等项目建设，助力企业做强做优。深入挖掘辖区工业文化内涵和审美价值，围绕比亚迪历史博物馆谋划建设工业展览馆群。发挥中广核工程、亚辉龙等总部集聚效应，聚焦新能源汽车、生物医药、清洁能源、集成电路等领域，开展场景招商、园区招商，吸引一批重大项目、关键企业落地，打造更加完备的产业链条，推动新兴产业、未来产业及总部经济等新业态蓬勃发展。当好“园区运营商”“金牌店小二”，推进“虚拟园区”建设，优化数字化服务流程，在持续开展为企业“找市场、找资金、找政策”活动基础上，围绕企业全生命周期与多层次需求提供精准服务，按照民生实事“民意速办”的方式推进企业诉求解决，为辖区企业精准搭建生态场景、推动业务对接，深化“联合执法+精准普法”等涉企工作改革探索，“厚土新芽”“培土倍增”不断提升产业规模和能级，持续优化营商环境。穷尽手段推进三棵松、同德利益统筹及南约重点更新单元项目，实现“新三样”生产要素加速完善，“老三样”传统生产要素高质量供给。深化固投工作专班机制，持续开展“扫园行动”，创造条件推动项目入库纳统，确保经济发展成果“颗粒归仓”。 （二）守牢安全稳定底线，打造安居乐业平安宝龙。落实“三管三必须”工作要求，全面压实安全生产责任。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，强化危化品、燃气、建筑工程、道路交通等重点领域专项整治，加强高风险场所和重点部位安全隐患排查整治，全力确保安全生产形势平稳向好。健全极端天气、地质灾害等防御机制，完善应急救援体系，提高应急抗灾救灾能力。进一步深化“调援裁诉”一体化、“三文治”、品牌调解室、“益管家”等基层治理改革探索。加大矛盾纠纷排查化解力度，建立健全“调解全方位”机制，组建劳动纠纷法律顾问团、城建人民调解委员会等专业领域调解组织，全面深入排查劳动争议（工程欠薪）、城市更新、物业管理、房地产等领域涉稳风险隐患，全力防范化解重点领域涉稳风险。持续开展“百名干部下网格”活动，完善班子成员包案、重大案件专班化解、科级干部信访轮值等工作机制，不断提升信访工作法治化水平，力争将矛盾纠纷在基层实质性化解。 （三）突出重点优化提升，在“有意思”“有得住”方面多向发力，打造更“有品质”美丽宝龙。围绕三棵松科技城、宝龙科技城两大重点区域，高位谋划片区道路建设和公配设施等布局，加快推进新能源产业基地“一心两园”等项目建设，打造产业要素与城市协同发展的产业社区“样板间”。大力开展“美丽宝龙、精彩蝶变”2.0行动，以宝荷路-宝龙大道为轴线，实施城区整体面貌美化工程，用好“民生微实事·大盆菜”等工作机制，做好辖区居民身边看得见、摸得着的“微改造”“微提升”。加快推进八仙岭公园（三期）、南约河碧道等项目建设，打造蓝绿为底、生态宜人的城区环境。全力保障深汕铁路、惠盐高速改扩建等重点轨道、高快速路建设，加快推进新布新路、过沥路等干道建设，促进交通要素进一步提升。创新“AI+城管”智能清扫及组合作业等市政管护新模式，“解锁”更多“AI+”场景应用。开展“舒心之家”“青年之家”等试点，推进青年驿站建设，依托街道“1+7”党群服务中心，完善“暖蜂驿站”等生活功能区域，缓解各类群体住房困难难题。加快推进“虚拟社区”建设，融合拓展更多应用场景，推动社区尽快全覆盖上线运营。联合智方科技为辖区17块外卖地城中村与4个未进驻物业企业城中村引进物业管理，打造更加安全、便捷、和谐的居住环境。 （四）坚持和加强党的全面领导，确保“事交我办无问题”。坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，不断擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。强化政治监督，督促党员干部严于律己、严负其责，严格落实“一把手”谈话和同级监督谈话制度。严格执行党内政治生活准则，推动各级党组织提升“三会一课”质量。扎实做好国防教育、国防动员、征兵、基层武装部规范化建设、民兵、双拥等工作。扎实做好意识形态专项巡察普遍性问题整改落实，守好意识形态工作的“责任田”。用足用好督查督办手段，常态化开展监督检查，持续加强作风建设，全力推动各项重点工作落地落实。强化“三新”领域党的建设，深入开展“红色助企”活动。有序开展机关及企事业单位党组织换届，坚持党建引领现代活力小区建设，全面提升党组织组织力、凝聚力和战斗力。深化“雏鹰计划”“润苗班”等党员干部教育品牌，锻造高素质特区干部队伍。多元化引进紧缺专业人才，持续深化“知事识人 序事辨材”专题调研成果，落实“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。提升“宝廉灯”IP形象，擦亮廉洁文化品牌。常态化开展监督检查，拓宽案件线索来源，对“四风”问题坚决亮剑，严查啃食侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”，营造廉洁干事浓厚氛围。