Five Questions and Answers on the Three-Year Action for Tackling Root Causes of Work Safety (for Production and Business Entities)

一、重点开展的企业主要负责人安全教育培训有哪些？ 1.2024年重点开展二级三级医院消防安全责任人培训，2025年重点开展金属冶炼和重点文物保护单位消防安全责任人培训，2026年重点开展大型商业综合体消防安全责任人培训。 2.2024年底前各有关重点行业领域生产经营单位主要负责人培训覆盖率达50%，2025年底前实现100%覆盖。 二、如何开展重大事故隐患判定标准体系提升行动？ 熟悉掌握行业领域涉及的重大事故隐患判定标准，组织企业内部学习宣贯，确保全员掌握。 三、如何开展重大事故隐患动态清零行动？ 1.企业负责人每季度带队开展重大事故隐患排查整治（高危行业每月至少一次）。 2.企业建立重大事故隐患自查自改常态化机制。 3.完善全员安全生产岗位责任制，确保隐患排查治理责任到人。 4.吸取本行业领域历史典型事故教训，组织排查整治同类事故隐患。 四、如何开展安全科技支撑和工程治理行动？ 1.落实危险作业（如动火作业、有限空间作业等）的管理规定和现场安全管理的“七项措施”。 2.深化违规施工和违规电气焊（割）作业综合治理，落实“六查”制度。 3.将外包外租等生产经营活动纳入企业内部安全管理。 五、如何开展生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动？ 1.组织企业内部安全培训，确保全员（包括外包外租等关联单位的劳务派遣、灵活用工、实习生等人员）掌握岗位安全操作技能和应急知识。 2.企业每年至少开展1次疏散逃生演练（高危行业每半年至少1次），提升员工应急能力。 3.高危行业生产经营单位要建设安全生产应急救援队伍，满足安全风险防范和事故抢险救援需要。