Nanshan District Judicial Bureau Conducts 2025 Specialized Training for Legal Aid Lawyers to Enhance Labor Dispute Resolution Capacity

2025年4月18日下午，南山区司法局在南山区区委大楼B座4楼报告厅成功开展2025年度法律援助律师专题培训。本次培训以“提升劳动争议化解能力”为核心目标，特邀深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会审理二庭庭长、资深仲裁员顾婧担任主讲老师，全区近百余名法律援助律师参加。 专题培训砺精兵，筑牢法援职业根基 培训分为两大专题。第一专题《恪守法援初心，严守执业底线：法律援助律师职业道德与纪律专题教育》，南山区法律援助处主任蒋师聚焦法律援助律师的职业规范，结合典型案例，剖析了律师执业中易发风险点，并强调“法律援助不仅是法律技能的应用，更是社会责任的担当”。第二专题《构建和谐劳动关系，共同维护社会公平正义》则以实务操作为导向。资深仲裁员顾婧围绕劳动合同签订争议处理、年休假制度实务要点、加班认定举证规则及工资核算合规要求四大专题，通过法条解读与案例推演，为律师办理劳动争议案件提供了专业实操指南。参训律师表示：“课程既有理论高度，又贴近实战需求，为后续工作厘清了思路。” 机制改革促发展，法援服务提质增效 近年来，南山区司法局以贯彻《中华人民共和国法律援助法》和新修订的《广东省法律援助条例》为契机，持续深化“调援裁诉”深度衔接机制改革，通过建立“法律援助+劳动仲裁”绿色通道、成立劳动人事争议仲裁法律援助工作站、配套制定《南山区法律援助处劳动人事争议仲裁法律援助工作站工作指引》等举措，推动法律咨询、文书代写、仲裁代理等服务前移，并完善劳动关系预警机制，实现劳动争议“一站式”高效化解。本次培训既是落实“调援裁诉”机制改革的具体实践，也是提升劳动争议源头治理能力的关键抓手。 三十周年启新程，再谋高质量发展 2025年适逢广东省法律援助制度实施30周年，全省正全面推进法律援助制度完善与影响力提升工程。南山区司法局紧扣节点，以此次培训为契机，进一步夯实法援队伍专业能力，深化“调援裁诉”机制改革。下一步，我局将紧扣高质量发展主线，通过优化服务响应机制、强化质量监管体系，为劳动者权益保障提供更强法治支撑！