Longgang District CPPCC Precisely Bridges Gap to Enable Rapid Housing for Talents

“没想到申请提交才两个月，我们就成功入住了园山安居麒龙苑的保障性住房！”近日，招商证券龙岗营业部的员工们谈及此次住房申请经历，对龙岗区“想企业之所想、急人才之所急”的高效服务赞不绝口。这份“龙岗速度”的背后，是龙岗区精准捕捉企业诉求、政企协同破解民生难题的生动实践，更是区域以“安居”赋能“发展”、以“服务”激活“活力”的战略缩影。 人才是城市发展的“第一资源”，而“安居”则是人才扎根的“第一基石”。此前，龙岗区政协在深入企业走访调研发现，位于龙城街道的招商证券龙岗营业部有“人才安居痛点”——作为金融行业一线机构，该营业部近年新增员工占比高，年轻人多、住房需求迫切，但高昂的租房成本与频繁搬家的不确定性，不仅加重了员工生活负担，更成为企业吸引、留住人才的“隐形阻碍”。得知这一诉求后，区政协迅速行动，以“解企业之困、暖人才之心”为目标，启动跨部门协同机制，精准对接房源储备、资格审核、分配落地等各环节，仅用两个月便完成筛选、调配工作，最终为企业划拨五套园山安居麒龙苑保障性住房，切实解决员工的“安居”难题。 “住有所居，才能心有所安。”已入住的员工代表表示，保障性住房不仅大幅减轻了生活成本压力，更让大家在龙岗这座奋斗的城市感受到了“家”的温暖。“以前总担心房租上涨、频繁搬家，现在有了稳定的住所，终于有了扎根的底气，工作起来也更有干劲了。” 据了解，此次保障性住房快速落地，绝非偶然的“个案帮扶”，而是龙岗区践行“以人民为中心”发展思想、优化营商环境的“战略实践”。一方面，龙岗始终将“企业需求”与“人才关切”作为政策制定的出发点，通过政协调研、政企座谈会等多元渠道，建立“诉求收集—快速响应—闭环解决”的服务机制，让“惠民政策”不再是“纸上条文”，而是转化为“看得见、摸得着”的民生实效，用“精准服务”为人才在龙岗安居乐业筑起“保障网”；另一方面，招商证券主动倾听员工心声、积极对接政府资源，既传递了企业对员工的关怀，也搭建起政企协同的“沟通桥”，最终形成“政府搭台赋能、企业联动落实、人才受益成长”的共赢格局。 安居的底气，终将转化为发展的锐气。在龙岗区持续优化的营商环境与民生保障加持下，招商证券等辖区券商不仅卸下了“人才安居”的后顾之忧，更获得了向多元化金融服务转型的“加速度”。招商证券龙岗营业部的负责人张林告诉记者，“过去我们仅仅是聚焦传统证券的相关业务，现在我们也将主动拓展企业投融资顾问、产业链金融服务、居民财富管理等新领域，以更丰富的金融产品与专业服务，赋能龙岗区实体经济发展、满足居民多样化财富需求。” 券商的转型与龙岗区“推动实体经济高质量发展、满足居民多样化需求”的目标高度契合。从“企业呼声”到“住房落地”，从“人才安居”到“产业升级”，龙岗政协搭建的不仅是一座“住房桥”，更是一座连接人才与城市、企业与发展的“连心桥”。