Notice on Adjusting Certain Handling Policies for Human Resources Service Business in Beijing

京人社市场发〔2023〕37号<br> 各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局、行政审批局，各经营性人力资源服务机构：<br> 　　为贯彻落实《人力资源服务机构管理规定》（人力资源社会保障部令第50号），现就调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题通知如下：<br> 　　一、人力资源服务许可条件<br> 　　申请从事职业中介活动应当具备下列条件：<br> 　　（一）有开展职业中介活动必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；<br> 　　（二）有不少于3名具备相应职业资质符合规定的专职工作人员；<br> 　　（三）有健全可行的职业中介活动制度；<br> 　　（四）从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。<br> 　　二、许可服务范围<br> 　　《人力资源服务许可证》服务范围如下：<br> 　　（一）为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动；<br> 　　（二）开展网络招聘服务。<br> 　　三、许可证有效期规定<br> 　　依法取得的《人力资源服务许可证》长期有效，不再办理“延续有效期”业务。<br> 　　四、增加不适用告知承诺制的情形<br> 　　经营性人力资源服务机构以告知承诺方式提出行政许可申请的，如有较严重不良信用记录或曾存在虚假承诺等情形，区人力资源社会保障部门应告知申请人，在信用修复前不适用告知承诺方式提出申请。<br> 　　五、其他事项<br> 　　（一）本通知自印发之日起执行，当前执行的有关人力资源服务业务相关规定，如与本通知存在抵触，按本通知执行。<br> 　　（二）本通知印发后，将启用新版《北京市人力资源服务业务申请表》《经营性人力资源服务机构申请人力资源服务许可告知承诺书》《开展经营性人力资源服务机构现场履诺检查通知书》《北京市经营性人力资源服务机构履行承诺检查情况记录单》等表格文书（见附件）。<br> 　　（三）各区人力资源社会保障部门应对提出更换《人力资源服务许可证》要求的经营性人力资源服务机构予以更换。<br> 北京市人力资源和社会保障局　　　　<br> 2023年12月25日