Notice of Chaoyang District on Supporting Enterprises in Conducting Work-for-Training Programs

辖区各有关企业：<br> 　　为贯彻落实《朝阳区关于进一步帮助市场主体纾困解难的若干措施》，积极帮助企业纾困解难，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，进一步开展以工代训保就业，现就有关工作通知如下：<br> 　　一、支持方式<br> 　　结合我区实际情况，属于在我区已享受阶段性缓缴社保餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业的企业和个体工商户，以及我区重点平台企业(不含劳务派遣企业)，于2022年11月至12月，组织参加社会保险职工开展2个月以工代训的，可按照人均500元标准给予企业一次性以工代训培训补贴，每家企业补贴最高不超过2万元。<br> 　　二、补贴标准和用途<br> 　　(一)每人补贴标准为500元。<br> 　　(二)每家企业补贴最高不超过2万元。<br> 　　(三)企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补助。<br> 　　三、申领程序<br> 　　(一)申请。符合条件的企业登陆市人力资源社会保障局网站技能提升行动-单位政策列表-“以工代训补贴-朝阳专区”模块申请，在线做出承诺后，填写补贴申请表(附件1)和以工代训人员花名册(附件2)，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单(不低于本市最低工资标准)。参保职工10人(含)以下的小微企业，无发放工资的银行对账单的，可提交本企业填报税务部门“自然人电子税务局-个人所得税明细申报模块-正常工资薪金所得”的对应月份页面截图作为工资发放佐证，按要求履行承诺手续(附件3)，由相应职工签字确认，并在申报系统中上传上述材料。上传附件不得大于5M，受理截止日期为2023年3月31日。<br> 　　(二)审核。经社保信息比对后，区人力资源公共服务中心负责对企业提交的申请材料进行初审，区人力资源社会保障局职业能力建设科(以下简称职建科)负责复审。审核通过的，在区人力资源社会保障局网站对拟拨付资金情况公示5个工作日。<br> 　　(三)拨付。经审核和公示无异议后，职建科汇总各企业培训补贴情况，向区财政局申请资金，区财政局将资金拨付至区人力资源社会保障局，由区人力资源社会保障局拨付至各企业。<br> 　　四、工作要求<br> 　　(一)加强组织领导。支持企业开展以工代训是当前我区稳就业、保就业的重要抓手，各部门要充分认识其重要性，明确职责分工，抓好工作落实。<br> 　　(二)严格监督管理。区人力资源和社会保障局将加强资金审核与监管，确保培训资金安全。申请单位要对申请材料的真实性负责，对违反规定弄虚作假、骗取、冒领培训补贴的，一经查实，由区人力资源和社会保障局按资金申请渠道追回违规所得补贴资金，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。<br> 　　五、本通知自印发之日起施行。<br> 北京市朝阳区人力资源和社会保障局　　　　<br> 2023年2月16日