国科办才〔2022〕177号<br> 北京市科学技术委员会、中关村管委会，北京市人力资源和社会保障局：<br> 为深入贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，落实国务院《关于开展营商环境创新试点工作的意见》（国发〔2021〕24号）部署要求，科技部、人力资源社会保障部决定在北京市开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作。现将有关事项通知如下。<br> 一、根据《国家外专局 人力资源社会保障部 外交部 公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发〔2017〕40号），在《外国人来华工作分类标准（试行）》基础上，支持北京市分别按照《北京市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》（附件1）和《北京市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》（附件2），进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围。<br> 二、北京市应将外籍“高精尖缺”人才纳入地方人才服务保障体系，提供相关便利措施，每半年向科技部、人力资源社会保障部报送试点成效和工作情况。<br> 三、北京市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作自2023年1月1日起实施，试行2年。<br> 科技部、人力资源社会保障部将及时总结评估试点工作成效，对行之有效的改革措施在更大范围复制推广。<br> 特此通知。<br> 附件：1.《北京市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》<br>       2.《北京市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》<br> 科技部办公厅  人力资源社会保障部办公厅<br> 2022年12月30日<br> （此件主动公开）