197 government cadres went to the towns and streets to the front line to work together to fight two battles with no way out.

“两场没有退路的攻坚战，是对全市的大考，是对近200名赴基层干部的大考。希望大家在两个战场上，展示新作风、新形象、新作为！”1月10日，在机关干部赴镇街参与两大攻坚战能力提升专题研讨班结业式上，市委书记郭文海与学员们进行了一场简短、深入、鼓舞人心的谈话，鼓励大家在一线学习思考、在实践中探索创新，让这段经历成为人生的宝贵财富，为全市高质量发展作出积极贡献。 为深入学习贯彻中山市第十五次党代会精神，推动落实选派中青年干部到镇街培养锻炼工作，教育引导机关单位干部做好“六个表率”，打赢打好水污染治理、破解土地瓶颈两大攻坚战，我市举办了这次专题研讨班。共有197名学员经过周末两天的紧张培训，即将分赴基层一线战场。 “水污染治理、破解土地瓶颈两场战斗已经开战，市委下决心从市直单位抽调近200名干部分赴战场一线，就是要市镇形成强大合力、攻坚克难，坚决打赢打好这两场没有退路的攻坚战。”郭文海在讲话中开宗明义。他说，让人感到高兴的是，近200名干部均是主动报名，这是有激情、有血性的体现，中山干部就是要有这种觉悟。 郭文海说，基层是锤炼干部的大舞台，希望大家珍惜机会，到一线战场去学习、历练、提升自己，要虚心向基层干部、群众、企业家学习，在基层一线的实践中加强学习、思考。 郭文海指出，当前破解土地瓶颈，推动工改主要有两大任务。一是村集体低效工业园的改造，二是已出让给私人（企）的碎片化土地和厂房的改造。要完成好这两大任务，需要多路径探索和做大量深入细致的工作。对村集体低效工业园的改造，要学习借鉴周边城市先行先试探索出的好经验好做法，结合中山实际进一步研究探索，走出一条更切合中山实际的路子来。对为数众多的私人（企）产权用地和厂房，要强化政策引导，鼓励业主共同连片改造开发，打造现代主题产业园。“这项工作很考验我们干部队伍的作风，切不可简单化，要一家一户找他们来谈、来商量，怎么更好地利用好土地资源，达到共赢。”对一些产业已转移而留下空置厂房，想等待机会转土地功能的业主，“要想办法把企业主找回来，讲清楚中山要最大限度地保护产业空间、制造业空间，让他们知道‘工改住’这条路原则上行不通。” 郭文海强调，工改政策一定要接地气、利发展。最近到镇街调研，有企业家提出能不能在厂房分割出让、限高等方面放宽政策。“我们不断说要解放思想，怎么解放思想？解放思想最终就要促发展。这是市场的需求、市场的呼唤，那我们为什么不松绑呢？”郭文海表示，“工改”既要能满足大项目的用地需求，也要满足众多中小微企业的发展空间需求。分割出让后，中小微企业买下来就有了产权，可以更好地融资，有利于更好更快发展。他强调，最大限度释放土地潜力，集约节约用地，关乎中山的未来，关乎中山经济社会的高质量发展。只要符合目标导向，有利于发展，政策上就要敢于先行先试；权限不在市一级的，就提请省里支持。 在水污染治理方面，郭文海再次警醒广大干部：人无远虑，必有近忧。要增强忧患意识和危机感，加强全天候、全过程监管，确保治一条成一条，决不允许投入后效果不明显或者效果不能持续，出现劣迹工程、豆腐渣工程；也决不允许把民生工程搞成政绩工程、腐败工程、劳民伤财的工程。在项目方案制定实施过程中，要实事求是、充分论证，坚持以人民为中心的发展思想，把对群众切身利益的影响降到最低，不能为了治水不顾其他，尤其不能简单大拆民居。 谈话结束后，郭文海现场为“工改”、治水两支队伍代表授旗，“同志们是肩扛着使命的，是肩负着全市干部、群众、企业家的期盼的，我坚信大家一定能够不负使命不负期盼。大家有信心吗？” “有！”面对郭文海语重心长的发问，现场爆发出整齐响亮的回答。 市领导李长春、梁子财参加活动。