Notice from the Municipal Government Office on Issuing the Point-based Selection Method for Retired Soldiers in Suzhou who Meet the Job Conditions Arranged by the Government

各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各有关部门：<br> 根据民政部、总参谋部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》（民发〔2015〕195号），2016年1月1日起试行对符合政府安排工作条件退役士兵评分记分项目在全国范围进行统一标准。市相关部门根据部、省的规定和要求，结合《苏州市符合安排工作条件退役士兵积分选岗办法（试行）》（苏府办〔2015〕177号）实施一年来的情况，制定了《苏州市符合政府安排工作条件退役士兵积分选岗办法》，现印发给你们，请认真贯彻落实。<br> 苏州市人民政府办公室<br> 2016年9月12日<br> （此件公开发布）<br> 苏州市符合政府安排工作条件退役士兵积分选岗办法<br> 第一条 为进一步完善符合政府安排工作条件退役士兵安置办法，引导士兵在部队长期服役，为国防和军队建设多作贡献，保障服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置，根据《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》以及民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》等有关法规规定，结合我市实际，制定本办法。<br> 第二条 本办法所指符合政府安排工作条件退役士兵（以下简称“退役士兵”），是指符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。<br> 第三条 由政府安排工作的退役士兵，依照本办法的规定实行量化评分、积分选岗的安置办法。<br> 第四条 退役士兵服役表现的量化评分、积分选岗工作由安置地县（市）、区退役士兵安置工作主管部门按照本办法组织实施。<br> 第五条 退役士兵服役表现量化评分，是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认，并按照统一标准予以赋分，得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。<br> 退役士兵个人总得分由服役年限记分、奖励记分、职业技能等级记分、残疾等级记分、烈士子女记分、其他情况记分和减分七部分组成。档案没有记载，原则上不予记分。<br> 第六条 退役士兵服役表现量化评分所有记分项目的截止日期以部队批准退出现役的时间为准。<br> 第七条 退役士兵服役表现量化评分记分标准：<br> （一）服役年限记分。<br> 义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役1年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。<br> 士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的（2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前），服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。<br> （二）奖励记分。<br> 1．平时奖励。<br> （1）个人嘉奖，每次计1分。<br> （2）优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分；获政府特殊津贴的，计30分。<br> （3）个人三等功，每次计3分。<br> （4）个人二等功，每次计20分。<br> （5）个人一等功，每次计40分。<br> （6）个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部（含多总部联合）授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。<br> 以上奖项累计计分。<br> 2．战时立功奖励。<br> 战时，是指国家宣布进入战争状态、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时。部队执行戒严任务或者处置突发性暴力事件时，以战时论。<br> 战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。<br> 以上奖项累计计分。<br> 3．奖励认定。<br> 获得优秀士官人才奖的，退役士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记（报告）表、奖励通令或命令等材料，获得平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。<br> （三）职业技能等级记分。<br> 以档案中《XX专业士兵职业技能鉴定登记表》《职业资格证书》为依据，予以计分。<br> 1．初级技能（五级），计1分。<br> 2．中级技能（四级），计3分。<br> 3．高级技能（三级），计5分。<br> 4．技师（二级），计7分。<br> 5．高级技师（一级），计9分。<br> 职业技能等级记分按照其中最高等级记分，不累计。<br> （四）残疾等级记分。<br> 1．士兵服役期间因战评定为5至10级残疾等级的,分别计50、40、30、20、10、5分。<br> 2．士兵服役期间因公评定为5至10级残疾等级的,分别计30、20、10、5、3、1分。<br> 残疾等级记分以量化考核时的残疾等级为准记分。<br> （五）烈士子女记分。<br> 是烈士子女的，计30分。<br> （六）其他情况记分。<br> 1．在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的计分。其中，在一、二类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.1分；在三类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.2分；在四类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.3分；在五类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.4分；在六类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.5分。<br> 艰苦边远地区按照民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知》（政干〔2010〕115号）列出的行政区域确认。<br> 2．从事核专业工作并在部队服役期间享受核辐射保健津贴一周年以上的计分。每服役1个月计0.25分。<br> 3．服役期间参加过对外战争，作战地点在境内的，每1天计0.1分；在境外的，每1天计0.2分。<br> 符合上述情形两（含）种以上的，累计计分。<br> 有上述情形的，部队团以上单位应予以确认并记入士兵本人档案。地方评分以退役士兵档案中原始记录为准。档案丢失或其中部分材料丢失的，按照档案管理相关规定执行。<br> （七）减分。<br> 1．处分减分。<br> 服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别减5、10、15、20、40、60分。<br> 多次受到处分的，累计减分。<br> 2．档案材料弄虚作假减分。<br> 退役士兵档案中有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍。<br> 各种弄虚作假减分情形，累计减分。<br> 属于骗取安排工作资格的，应按照《退役士兵安置条例》有关规定取消其安排工作待遇；退役士兵安置工作主管部门应将有关情况通报相关部队单位。相关部队单位应根据有关规定对造假者作出处理后按实际情况移交。<br> 地方人民政府退役士兵安置工作主管部门接收退役士兵档案后，任何单位和个人严禁擅自增减档案材料。<br> 第八条 退役士兵工作（单位）安置计划，由安置地县（市）、区退役士兵安置工作主管部门会同人力资源和社会保障、国有资产监督管理等部门根据退役士兵人数和用人单位的实际情况拟订，报县（市）、区人民政府下达。苏州市市级机关、市属企事业单位接收安排退役士兵工作任务，由市退役士兵安置工作主管部门会同市人力资源和社会保障、国有资产监督管理等部门下达。<br> 第九条 退役士兵选岗工作由安置地县（市）、区退役士兵安置工作主管部门负责组织，用人单位参与，纪检监察部门全程监督。主要程序如下：<br> （一）公布个人记分。退役士兵安置工作主管部门应在选岗前采取适当方式向退役士兵公布量化评分记分情况，无异议的计入选岗排序积分。<br> （二）公开安置计划。退役士兵安置部门应在选岗前（不少于10个工作日）将政府下达的安置计划，包括省、市安置工作主管部门下达的安置计划向退役士兵公开，以便于退役士兵根据自身情况权衡选择。<br> （三）组织公开选岗。选岗须由退役士兵本人参加。选岗顺序按照退役士兵个人总得分，由高到低依次进行。个人总得分相同的按照入伍时间、职务、军衔、任职时间、授衔时间先后高低的顺序选岗。<br> （四）确认交接手续。退役士兵选定岗位（单位）后，由退役士兵本人、用人单位、纪检监察部门和退役士兵安置工作主管部门现场签字确认。岗位（单位）一经选定，不得改变。行政及组织关系转移、档案移交等相关手续由退役士兵安置工作主管部门与用人单位按照相关规定办理。<br> 第十条 退役士兵自愿改按自主就业方式安置的，须在公开选岗前向安置地县（市）、区退役士兵安置工作主管部门提出书面申请，经批准同意改按自主就业方式安置的，按照规定发给其自主就业一次性经济补助金和一次性创业补助金。<br> 第十一条 退役士兵无正当理由不参加选岗或参加选岗后拒不服从安置的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。<br> 第十二条退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地城镇最低生活保障标准发给生活补助费。<br> 第十三条 接收安置退役士兵的单位，应在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。<br> 非退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从退役士兵安置工作主管部门开出《安置工作介绍信》的当月起，由接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。<br> 第十四条 拒绝接受政府下达的安排退役士兵工作任务、制定歧视性规定、损害退役士兵合法权益的单位和个人，依法予以处罚。<br> 第十五条 退役士兵安置部门和接收单位的工作人员，必须严守工作纪律，违规、违纪一经发现，视情节给予相应的纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br> 第十六条 经省退役军人和军队离退休干部工作领导小组办公室批准，用人单位可采取考试竞岗、双向选择等方式，择优接收安置符合政府安排工作条件的退役士兵。<br> 第十七条 《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退出现役，符合入伍时国家关于安排工作规定并选择安排工作的退役士官，可执行本办法。<br> 第十八条 本办法自发布之日起施行。2015年10月9日苏州市政府办公室下（印）发的《苏州市符合政府安排工作条件退役士兵积分选岗办法（试行）》同时废止。<br> 市政府办公室关于印发苏州市符合政府安排工作条件退役士兵积分选岗办法的通知.doc<br> 扫一扫在手机打开当前页 <br> 分享到： <br> $('#share-1').share();