The performance pay policy for public institutions in our province is about to be released. To apply for grassroots civil servant jobs in provincial agencies, it is necessary to have more than two years.

19日，我省公务员管理工作会议召开，强调今年我省将加大基层一线公务员选拔力度，优化公务员队伍结构，加大录用具有基层工作经历的人员。今后除特殊职位外，省级机关招录有两年以上基层工作经历人员比例将达到100%，市级机关将达到80%以上，乡镇招录公务员的名额大部分用于招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。 由于近年来参加公务员考试的主体仍然是应届高校毕业生，也带来了领导机关“三门干部”多、具有基层工作经历的干部少、新录用公务员来源结构单一的问题。去年我省公务员考试共考录4248人，其中具有2年以上基层工作经历的人员比例为25.13%，省级机关除少数专业性较强岗位外，主要招录了具有2年以上基层工作经历的人员，从优秀村干部和社区干部中招录了97名公务员。 今年我省将注重从基层一线培养选拔干部，优化公务员队伍结构。据悉，除特殊职位外，今后省级机关招录有两年以上基层工作经历人员比例要达到100%，市级机关应达到80%以上，乡镇招录公务员的名额大部分用于招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。同时将结合公务员分类管理改革的实际，不断健全分级分类考试制度，以测试基本能力为目标，科学命制试题，并严厉打击公务员考试作弊行为。 据了解，我省事业单位绩效工资制度改革政策即将出台，将加强对参照单位的管理，严格按照公务员法及其配套法规进行管理，切实提高参照管理工作成效。(作者：张洁)