Notice of Huizhou Municipal People's Government Office on Conducting the Assessment of County and District People's Governments' Anti-Counterfeiting Work

惠府办函〔2016〕130号 各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构： 为推动各县、区进一步落实打假工作责任制，提升打假治劣的有效性，根据《广东省各级人民政府打击制售假冒伪劣商品违法行为工作责任制规定》（粤府令〔2015〕220号）和《广东省人民政府办公厅关于印发广东省各级人民政府打击制售假冒伪劣商品违法行为工作责任制考核细则的通知》（粤府办〔2016〕99号）要求，市人民政府决定对各县、区人民政府开展打假工作年度考核（每年1月1日至12月31日为一个考核年度），打假工作考核作为子项目纳入市级“建设幸福指标体系考核评价”考核检查项目中，经市人民政府同意，现将有关事项通知如下： 一、组织实施 打假责任制考核工作由市打假工作领导小组办公室（以下简称市打假办）牵头，会同市直各打假成员单位组成考核工作组负责组织实施。 二、考核内容 主要对各县、区打假工作机构、队伍建设和责任制落实情况进行考核（具体考核细则详见附件），市打假办可根据年度打假工作实际对相关考核指标及分值进行适当调整并提前公布。 三、考核方法 考核评定采用评分法，满分为100分。分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，得90分以上的为优秀；得80~89分为良好；得70~79分为合格；69分以下为不合格。对发生区域性、集中性制售假行为或重大影响的假冒伪劣商品事件的地区，一律考核评定为不合格。 四、考核程序 打假责任制考核评价工作按照“客观、公正、公开”的原则，采取自查自评和现场考核相结合、平时检查与年终考核相结合的方式进行。 （一）自我评价。各县、区人民政府按照打假工作职责及年度打假工作方案，认真做好总结，并对照考核相关内容填写评分表，于当年12月15日前将本年度的考核自评报告连同评分表报送市打假办。 （二）实地考核。市打假工作考核评价组按照年度考核方案，通过听取汇报、查阅资料、抽查走访等形式，对县、区人民政府开展打假工作情况进行实地考核。 （三）综合评定。考核组根据各县、区人民政府的自评情况、实地考核情况及日常所掌握的相关情况进行综合评定，形成考核报告，提出考核结果建议。 （四）报告与通报。市打假办将全市打假年度考核结果形成书面报告上报市政府审定后，由市打假办依法向全市通报，同时抄送组织和监察机关，作为相关工作的重要依据。 五、工作要求 （一）年度打假责任制考核评价工作要及时、真实、全面，如发现有弄虚作假、越权渎职等违规、违纪行为，将依法追究相关人员的责任。 （二）各县、区人民政府应当在收到考核结果后的一个月内，对考核中存在的问题进行整改，并将整改情况书面报送市打假办。 附件：惠州市打假工作责任制年度考核评分细则表 惠州市人民政府办公室 2016年11月25日 相关附件： 打假考核评分细则.docx 相关附件： 打假考核评分细则.docx