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2014-02-18 11:08:52
Shenzhen Municipal Human Resources and Social Security Bureau 2013 Government Information Disclosure Annual Report
深圳市人力资源和社会保障局2013年信息公开年度报告
深圳市人力资源和社会保障局
hrss
This is the 2013 annual report on government information disclosure activities by the Shenzhen Municipal Human Resources and Social Security Bureau, detailing the scope, methods, and statistics of information proactively released and requested by the public.
Document Text
2,303 characters
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求编制。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的不足及改进措施。本报告所列数据的统计期限自2013年1月1日起,至2013年12月31日止。 一、概述 2013年,在市委、市政府的正确领导下,我局认真贯彻执行《条例》和省、市有关政府信息公开工作规定,紧紧围绕深圳市人力资源和社会保障工作的总体要求,切实把信息公开工作摆在重要位置,实现了政府信息公开工作依法、及时、准确、有序开展,保障了人民群众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权、表达权和监督权。主要体现在: (一)继续加强组织领导。坚持自上而下地将政府信息公开工作建设成为“一把手”亲自抓、分管领导协同抓、部门负责人具体抓的“一把手”工程。根据实际情况,2013年调整了局政府信息公开工作领导小组成员,继续发挥领导小组和领导小组办公室的作用,进一步推进、指导、协调、监督全局政府信息公开工作。局主要领导亲自做客《深圳特区报》“民生面对面”栏目,通过特网与市民沟通、互动,其他分管局领导亲自担任电台“民心桥”、网络“政企通”、“直通车”、“微博民生服务日”等活动总领队,为广大市民解读民生政策、回答民生问题。利用局长办公会、职工大会等不同场合,传达贯彻人社部、市委市政府对政务公开工作的部署要求,把政务公开工作与全市人力资源和社会保障建设紧密结合,作为全局各项工作的基础和保障予以抓紧抓实,保证政务公开工作有计划、有步骤推进。 (二)继续完善政府信息公开形式。我局遵循便利、实用、有效的原则,丰富政府信息公开的载体,使政府信息公开的形式呈现灵活多样。一是充分发挥政府信息公开内容目录的应有功能,建立目录内容主动更新机制,更好地满足公众需求。二是依托门户网站推进网上政务公开。我局门户网站开设了机构职能、政策法规及政策解读、规划计划、业务工作、统计数据、资金信息等栏目,有关信息及时上网发布;设立监督投诉栏目,专门接收群众投诉举报;设立网上咨询,及时解答群众疑问。目前,我局门户网站已实现业务办事服务全覆盖,并成为公众了解我市人力资源和社会保障情况信息的重要平台。三是着力将行政服务场所建设成为办事公开大窗口。全方位强化人力资源和社会保障业务服务大厅建设,我局直接管理的13项人力资源行政审批业务集中于市民中心行政服务大厅办理,提供“一站式”;行政服务大厅以及全市35个社保业务窗口单位通过上墙、上架、上网,落实公开受理范围、办事依据、办理条件、需提交的材料目录、办事程序、办事时限、收费依据和标准、咨询和监督电话、办事结果、经办人员身份的“十公开”,提供“标准化”服务。四是发挥新闻宣传的作用。重大新闻及时发布,组织开展专题宣传,召开新闻通气会或情况介绍会,举办法律法规咨询活动等,及时向社会通报我市人力资源和社会保障重要法规、政策和工作进展情况。五是进一步发挥12333专线的服务功能,与群众建立广泛的沟通联系。利用12333语音服务宣传我市人力资源和社会保障政策法规、办事程序等,利用人工服务“贴近式”地答疑解惑,满足市民个性化服务需求。2013年,12333专线日均来电咨询量近3万人。六是拓宽政府信息公开新领域。我局与深圳移动合作,推出了以咨询查询为主体的深圳人社手机客户端;政务微博营运平稳,微博粉丝突破11万,网络答政平台正式运行。实现与广东省网上办事大厅深圳分厅互联互通,共梳理我局行政许可事项项、非行政许可事项、社会服务事项等132个事项登记进驻办事大厅。 (三)继续加强学习交流和检查督导。一是组织两期“公共危机与媒体应对专题赴港培训班”,对全局部门主要负责人和分管负责人实施专项业务培训,提升中层领导的公共关系管理水平。二是整理汇编《政府信息依申请公开法规政策》,各处室、直属单位传阅学习,并在实际工作中参照应用。三是按照“政府信息公开”绩效指标考评标准,完善局内部政务公开监督检查机制。 二、主动公开政府信息情况 2013年,我局通过门户网站公开信息3434条,其中,组织机构信息13条,占0.37%,政策文件信息46条,占1.34%通知公告信息218条,占6.35%,办事指南类信息279条,占8.12%,财政预决算信息7条,占0.2%,其他统计、服务、互动类信息占83.62%。 全年组织召开新闻发布会17次,编发《深圳人力资源和社会保障信息》55期,编辑各类信息1256篇。在新浪网、腾讯网、新华网、人民网等4个政务微博同步发布微博信息388条。 三、依申请公开政府信息情况 全年接到政府信息公开申请148件,均按规定要求予以办理答复。申请方式中,通过互联网提交申请131件,以信函形式申请10件,来访申请7件。2013年,我局依申请提供政府信息无收费情况。 四、申请行政复议、提起行政诉讼情况 全年发生因政府信息公开申请行政复议案件2件,经审核,市政府行政复议办公室维持了我局的行政行为;发生因政府信息公开提起的行政诉讼案件3宗,目前尚未审结。 五、存在的不足及改进措施 2013年我局政府信息公开工作有序推进,但也存在一些不足:一是信息主动公开力度和公开平台建设还需加强;二是网上办事还需进一步深化;三是依申请公开业务还需不断改进。下一步,我局将重点做好以下几项工作:一是进一步加强局门户网站建设,强化网上服务和互动功能,推动各项应公开信息全面公开;二是围绕民生热点工作,扩大主动公开的信息量,稳妥处理依申请公开件;三是继续加强问题研究,提高信息公开工作水平。
Topics
government transparency
public administration
human resources
Metadata
| Publisher | 深圳市人力资源和社会保障局 |
| Site | hrss |
| Date | 2014-02-18 11:08:52 |
| Category | report |
| Policy Area | 政府信息公开 |
| CMS Category | 政府信息公开工作年度报告 |
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References (1)
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中华人民共和国政府信息公开条例
转发国务院办公厅关于做好施行《中华人民共和国政府信息公开条例》准备工作的通知 |
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