Municipal Government Executive Meeting Held to Study Wage Arrears Resolution and Business Environment Optimization

5月28日，市长吴晓晖主持召开市政府常务会议，研究做好根治欠薪、优化营商环境等工作。 会议指出，目前我市出台了源头治理、保证金、实名制管理、拖欠工资失信联合惩戒等工资支付保障制度，各级各部门要认真贯彻落实国家、省根治欠薪工作会议精神，将制度落实作为推进源头治理欠薪的基础性工作，加强源头治理，压实行业和属地监管责任，全面抓好治欠各项任务落实。针对工程建设领域突出问题，要持续强化转包、违法分包行为治理；在非工程建设领域，要为企业开展“全链条”用工体检服务，持续开展防范和化解拖欠中小企业账款工作，从源头防范和治理欠薪。要加强欠薪“弱信号”收集，全面畅通举报投诉渠道，推广“邑码维权”平台，提供优质“一站式”服务，提升劳动者依法维权意识。要做好在建项目预警平台数据更新报送工作，实现工程项目全流程监控，及时预警并妥善处置欠薪线索，坚决防止发生区域性、系统性风险。 会议听取我市2024年全省营商环境评价迎评工作情况汇报，强调各级各部门要坚持问题导向，进一步优化措施，补齐短板、做亮特色，以评价促发展，持续优化我市营商环境。要拉升标杆、学习先进，增强改革创新意识，坚持“市场评价是第一评价，企业感受是第一感受，群众满意是第一标准”，进一步强化各类资源要素供给，切实降低企业综合成本，持续激发市场活力和社会创造力，助力高质量发展。 会议还研究了其他事项。