Huizhou Municipal People's Government Office Circular on the 2020 Assessment Results of Municipal Government Websites and Government New Media

惠州市人民政府办公室关于2020年度 全市政府网站与政务新媒体 考评结果的通报惠府办函〔2021〕79号各县、区人民政府，市政府各工作部门： 为认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）、《国务院办公厅关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》（国办发〔2018〕123号）工作部署，根据《广东省政府网站考评办法》（粤办函〔2015〕555号）、《惠州市政府网站考评实施细则》（惠府办函〔2016〕91号）和《惠州市2019年度政府网站与政务新媒体考评方案》（惠府办函〔2019〕120号）要求，市政府办公室会同有关单位，对2020年度全市政府网站与政务新媒体进行了考评。经市人民政府同意，现将考评结果通报如下： 一、基本情况 2020年，各级、各部门认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于全面推进政务公开和加强政府网站、政务新媒体建设的部署要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和公众需求，按照国办发〔2017〕47号、国办发〔2018〕123号文精神，切实加强政府网站与政务新媒体信息内容建设，不断强化日常监管和运维保障，全市政府网站与政务新媒体管理水平有了较大提升。 但是考评中也发现部分单位仍然存在一些问题和薄弱环节：部分单位对政府网站与政务新媒体建设管理工作缺乏责任意识，人员配备不足；公开内容不全面、不及时；重点领域信息公开内容不够丰富；政策解读形式比较单一等。 二、考评结果 本次考评包括日常监测、自查自评、年终评估、结果复核等多个环节，考评对象为7个县、区政府和26个市直单位（含下属单位）。对考评结果进行分类排名，根据考评分数评定优秀、良好、一般、不合格四个等次。被考评的7个县、区政府中，评定为优秀等次3个，良好等次4个；被考评的26个市直单位（含下属单位）中，评定为优秀等次8个，良好等次15个，一般等次3个。全市无不合格单位。具体如下（同一等级按考评分数排序）。 （一）各县、区政府（7个）。 优秀：龙门县、仲恺高新区、大亚湾开发区； 良好：惠城区、惠阳区、博罗县、惠东县。 （二）市直有关单位（含下属单位，26个）。 优秀：市工业和信息化局、生态环境局、发展改革局、科技局、应急管理局、交通运输局、公安局、农业农村局； 良好：市住房城乡建设局、城管执法局、林业局、商务局、人力资源社会保障局、司法局、住房公积金管理中心、审计局、教育局、自然资源局、民政局、公安交警支队、卫生健康局、金融工作局、市场监管局； 一般：市信访局、公共资源交易中心、文化广电旅游体育局。 三、下一步工作要求 各级、各部门要深入学习贯彻党的十九届五中全会关于深化政务公开的部署要求，围绕全国政务公开领导小组第四次会议精神和国家2021年政务公开工作重点任务要求，持续强化权力运行的源头公开、过程公开、结果公开，深化政府信息主动公开，提升重大政策发布解读质量和实效，积极回应社会关切，及时公开透明发布疫情信息，完善政府信息公开条例配套制度，加强政务公开工作保障，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。 （一）加强组织领导，强化责任意识。要进一步强化对政务公开工作重要性的认识，加大宣传力度，理顺工作机制，修订完善政务公开和政府网站的相关制度规定，明确分管领导，切实配齐配强工作人员，杜绝因人员配备问题造成工作缺位、不落实。要紧密结合工作实际，制定年度工作计划，明确任务分工，落实工作责任。及时研究解决工作中的薄弱环节和问题，细化工作措施，强化督促落实，确保政务公开和政府网站各项工作落到实处。 （二）突出工作重点，深化政府信息公开内容。要根据国务院办公厅、省政府办公厅的统一部署和要求，全面推进基层政务公开标准化规范化工作，科学编制并主动公开基本目录，规范和完善政府信息公开平台建设，切实发挥好政府信息公开平台作为政府信息发布主渠道作用。要切实加强重点领域信息公开专栏建设，各级、各部门要按照省、市有关政务公开工作的部署和责任分工要求，认真做好相关领域的信息公开工作。要进一步深化“五公开”、公共资源、食品安全、卫生健康、民生实事等信息公开内容，加大政策解读和回应社会关切的力度。 （三）加强互动交流，积极回应社会关切。持续压缩网络问政答复限期，提升回应质量，避免推诿扯皮现象发生。加强政策文件出台前征求意见、出台时解读、出台后跟踪回应，把矛盾解决在萌芽阶段。鼓励使用群众喜闻乐见的动画、图表图形等方式开展政策解读。 （四）强化监督考评，提高政务公开工作实效。各级、各部门要切实加强对政府公开和政府网站工作的督查指导，开展经常性督促检查，确保年度各项工作落实。要设立培训专项经费，加大培训力度，将政务公开纳入公务员培训计划，采取集中授课、座谈交流等形式，及时开展对工作人员的业务培训（每年培训时间不少于2天），切实提高人员素质。要强化日常检查、定期考核、社会评议、受理举报等监督检查等制度落实，建立自查自纠机制，加大问责力度，落实边查边改，确保政务公开工作取得实效。惠州市人民政府办公室 2021年8月30日