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2015-03-03 14:41:43
Longgang District Social Work Committee 2015 Department Budget
龙岗区社工委2015年部门预算
This document presents the 2015 departmental budget for the Longgang District Social Work Committee, outlining its main functions, organizational structure, and key work objectives for the year, including promoting social governance, community participation, and public service improvement.
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一、 主要职能 (一)贯彻执行国家、省、市有关法律、法规和政策;牵头研究拟定并组织实施全区社会工作规划和重大政策,研究社会工作的重大问题并提出建议。 (二)统筹指导和综合协调全区开展社会工作,督促检查社会工作规划、政策和重点任务落实情况,建立健全社会建设绩效评估体系。 (三)参与协调拟定教育、民政、司法、劳动就业、住房建设、文化体育、卫生、人口和计划生育、交通、社会保障等政策,统筹推进扩大公共服务、保障和改善民生等工作,协调构建综合性公共服务体系。 (四)负责推进和创新群众工作,协调建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制。 (五)配合推进社会领域党建工作,推动建立健全共同价值体系和社会规范,统筹加强社会公德和社会诚信建设。 (六)研究推动社会建设和管理体制改革创新,参与协调实有人口服务管理、社区治理、社会组织改革发展、社会工作方面人才队伍建设(包含基层干部、专业社会工作者和志愿者等队伍建设)等政策拟定并督促实施;协调构建虚拟社会管理体系。 (七)选定社会管理创新和社会公共服务的示范点并组织建设推广。 (八)制定完善区社工委成员单位运行机制和工作规程并组织实施。 (九)承办区委、区政府交办的其他事项。 二、 机构编制情况 本单位设2个科室,编制内实有人数11人,其中行政编制7个,雇员编制3个,临聘编制1个。 三、 2015年度主要工作目标及任务 (一)抓理念引领,推进社会运行的法治化、规范化。借十八届四中全会全面推进依法治国的东风和全市加快建设一流法治城市的契机,将法治作为各类治理主体的理念先导、行事规则和监督框架,运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾和维护稳定;抓好龙岗区社会建设“十三五”规划的编制,奠定龙岗社会建设中长期发展的基础;做好与体制中传统社会管理部门的工作衔接,建立常态化运行的协同机制,提升体制内的社会建设参与度和重视度;依托践行社会主义核心价值观活动构建诚信社会信用体系,推进治理体系和治理能力的现代化。 (二)抓基层治理,推进社区参与的多元化、社会化。切实实施关于“改革社区治理体系,提高基层治理能力”的“1+7”文件,优化现有基层治理体系,破解多年来社区的条块分割、权责失衡和资源错位等一系列问题,有效理顺社区综合党委、社区工作站、居民委员会和股份合作公司四类主体的关系,发挥多元主体的作用,努力形成“一核多元、依法共治”的局面。 (三)抓项目运作,强化社会建设的整体性、协同性。围绕“织网工程”推行以后区的运行体制构建等问题,统筹协调全区社会建设成员单位,加强整体的设计和推动,积极打造区一级分拨平台,推动社区家园的二次开发和个性化应用,并进一步拓展民生服务和社会管理领域的各种应用,全面提升公共服务保障能力,提高城市精细化管理水平。在“风景林工程”现有工作基础上,围绕提质提效抓“盆景”塑造和“风景”推广,打造龙岗盆景“品牌”,同时整合资源到社区,打通社区服务的“最后一公里”。 (四)抓资源整合,强化参与主体的代表性、广泛性。积极探索社会组织的监管和服务机制的创新;会同民政部门,做好社会组织优质公益项目的公开遴选以及资金支持的制度建设,提高社会组织承接政府职能转移和开展公益服务项目的能力;鼓励企业履行社会责任,把社会工作内化为企业管理的一部分。 (五)抓公共服务,提升市民群众的幸福感、满意度。抓好龙岗区十三五社会建设专项研究和编制,推动政府在民生领域加大资金投入,并撬动社会资金投入。依托“织网工程”的信息惠民及决策分析平台建设,加大教育、医疗、文体、就业等方面的投入,提供均等化的基本公共服务,让老百姓得实惠。 (六)抓创新驱动,提升社会建设的集聚力、吸引力。针对龙岗区外来务工人员比重大、社区服务“底子薄”、产业转型升级期间各类社会矛盾突出等相关问题,把这些问题突破作为社会建设的切入点,充分挖掘和发挥政府各部门及社会力量的社会建设功能,做好构建和谐社会的基础性工作。 (七)抓人才培养,提升人才队伍的专业性、稳定性。制定社工、义工和妇工等专业人才的培养机制,并纳入全区优才计划;做好社工机构的准入监管工作,规范购买社工服务的相关制度,提升社工队伍的职业化、专业化水平;加大企业社工的引进力度,加强社工的本土化建设。聘请知名专家和学者,对社会建设成员单位的领导干部、基层工作者和社会组织从业人员开展不同类型的专题培训,逐步建立社会建设方面的各类“人才库”。 (八)抓宣传推广,提升特色亮点的知晓度、知名度。充分发挥社工委的牵头协调作用,通过教育培训和交流学习大力提升全区社会建设人才队伍的素质和能力;对社会建设工作亮点进行及时发现培育,并依托“社会建设沙龙”开展交流互动,依托“社会建设推广周”开展宣传和培训,不断总结提升和宣传推广龙岗社会建设的措施和做法,推动全区社会建设整体效能的提升,向市社工委推荐更多的社会建设龙岗经验。 四、 2015年部门预算 为完成上述工作目标和任务,2015年预算总体情况如下: (一) 预算收入情况 2015年预算收入605.9万元,其中:财政预算拨款(补助)605.9万元,财政专户拨款0万元,其他收入0万元。 (二) 预算支出情况 2015年预算支出605.9万元,其中:基本支出248.9万元,项目支出357万元。
Topics
public administration
social governance
budget allocation
Metadata
| Publisher | |
| Site | szlg |
| Date | 2015-03-03 14:41:43 |
| Category | budget |
| Policy Area | 财政预算 |
| CMS Category | 财政预决算 |
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