Longgang District Vocational Training Center 2014 Key Work Plan

一、开展“深圳市全民素质提升计划”试点工作 根据工作部署，2013年底，我中心完成了前期筹备工作。2014年我区将全面启动“深圳市全民素质提升计划”试点工作，计划招生2万人接受非全日制中等职业技术教育，成人大专招生3千人，区中级及以上技能等级考证4千人。 （一）宣传发动及招生组织（第一季度） 1、区政府出台《关于推进“全民素质提升计划”试点工作的通知》，明确各街道和相关职能部门的工作职责； 2、制作宣传材料，通过电视、报纸、网络等各种渠道和方式对“深圳市全民素质提升计划”进行广泛宣传； 3、检查督促各教学点完善办学条件、组建教学及管理队伍； 4、开展教学点教学和管理人员的培训； 5、开展招生宣传并组织招生； 6、教材审查确定。 （二）教学组织（第二、三季度） 1、制定教学计划，各教学点按计划组织教学； 2、委托第三方对教学过程进行监管，确保教学过程规范； 3、课程结束，按要求组织考试，学分兑换及学分统计； （三）工作总结（第四季度） 1、加强对各教学点检查督导，对教学点的教学及管理工作进行评估评价，向社会公示。 2、区政府对各街道和相关部门落实职责及完成任务情况进行检查评比； 3、区政府向市创建学习型城市领导小组汇报试点工作情况； 4、召开试点工作经验交流和总结会，完善“深圳市全民素质提升计划”及相关配套文件，做好在全市推进的准备工作。 二、加强职业训练全年培训3.5万人 （一）实施居民培训“金桥行动”第三年计划 结合社区教育，实施深受居民欢迎的新型教育和培训项目，全年培训居民7000人次；进度安排：1季度出台方案，2季度宣传发动和组织实施，3季度深入全面实施并做好培训监管，4季度居民培训工作收尾，对培训项目全面验收，并拨付培训费用； （二）加大职业训练服务企业和社会的工作力度 整合职业训练基地等各类培训资源，发挥整体合力，抓住全民素质提升龙岗试点的有利时机，加强职业训练，服务企业、社会和市民，全年计划培训3.5万人次（含全民素质提升2万人）。进度安排：1季度调研和设计方案；2季度方案出台，宣传发动并实施；3季度深入开展职业训练工作，跟踪重点培训项目和创新类培训项目，同时做好培训监管；4季度全面完成职业训练工作，对公益性培训项目实行验收。 （三）在培训项目开发、师资库建设、信息系统建设等方面加大创新力度，打造龙岗特色品牌 进度安排：1季度出台培训项目开发、师资库建设、信息系统建设相关计划或方案，同时做好前期调研论证工作；2季度信息系统建设完成，培训项目开发进入实施阶段；3季度，师资库初步建成，培训项目开发进行首次评估并修正；4季度培训项目开发全面完成。 三、创建16个市学习型社区，推动我区社区教育更进一步 （一）创建16个市学习型社区 贯彻市文件精神，总结经验，加大投入，继续在全区范围内创建16个市学习型社区，使我区社区教育工作向专业化、系统化、规范化方向发展。（时间安排：第一季度向上申报；第二、三季度组织创建；第四季度接受验收） （二）开展一系列社区教育活动 根据有关安排，2014年拟在全区开展各类社区教育培训20个班次；举办各类知识讲座106场次；开展各类文、娱、体活动33场次；开展全民终身学习周活动；优化网络平台，丰富课件内容，开展网络学习。全年拟组织1.5万参加学习。（时间安排：第一季度：拟定方案，充实队伍；第二、三季度：完善平台，开展各类教学活动；第四季度：开展教学活动，工作总结） （三）培训工作及管理队伍130人 为提高社区教育工作品质，稳定社区教育工作队伍，拟在2014年度开展社区教育理论研究、管理培训及业务学习等三项进修活动，学习对象为区、街社区教育管理人员，成校教师及全区106个社区教育专干。（时间安排：主要在第二、三季度完成）