work plan low 2013-03-21 16:54:52

Longgang Subdistrict Office 2013 Work Plan

龙岗区龙岗街道办2013年工作计划

This document outlines the 2013 work plan for Longgang Subdistrict Office, focusing on industrial transformation, urban renewal, social management, and infrastructure improvement to build a prosperous and livable new urban area.
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2013年工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧抓住特区一体化发展机遇,瞄准跨越争先,结合龙岗街道人文优势和产业优势,推进产业转型升级,着力打造三大产业片区;加强城市和社会管理,大力营造宜商宜居氛围;完善基础设施和城市功能,优化投资发展环境;进一步改善和保障民生,建设美丽幸福新城区。着重做好以下几个方面的工作: (一)以加快转变经济发展方式为主线,全面提升产业发展质量。加快形成新的经济发展方式,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,不断加大发展文化产业、高新产业和现代服务业发展力度,努力打造宝龙高新技术产业片区、龙岗老街和龙岗大道现代商贸服务业片区、“三点两线”文化产业片区。一是大力推动土地整备。全面完成炳坑8万平方米土地整备任务,大力推动天安数码南约、新生项目。二是大力推动社区产业转型。加大旧工业区升级改造力度,力争每个社区打造一至二个工改工示范项目;加大低端企业清理力度,鼓励企业进行自主创新,推动传统产业转型升级;三是大力发展第三产业。合理布局建设基础设施和基础产业,推动服务业特别是现代服务业发展壮大,提升片区商业价值,引入大型购物中心、餐饮服务、高星级酒店等现代高端商贸业业态。加强文化产业发展,力争将客家博物馆申办为明年文博会分会场,罗瑞合客家风情街正式开业,建成龙园东路特色商业街。四是大力发展新兴产业。推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展,提供优质服务,促使中广核新能源产业基地加快落户宝龙工业区,尽快形成产业链。 (二)以加快城市更新步伐为抓手,优化城区形象品位。全面推进特区一体化建设,促进城市规划、建设、管理、经营的协调统一,推动城区由规模扩张、形态建设向功能提升、内涵发展转变,建设天蓝、水清、城美、路畅的美丽生态城区。一是加快推进旧城改造。高起点规划、高标准实施、高质量保障,推动各片区城市更新工作,创新更新方式,努力提升城市发展环境,把城市更新改造项目建设成城市精品工程。确保4月底前完成远洋新干线项目二期拆迁工作。二是大力推动美丽龙岗建设。加大自然生态系统和环境保护力度,继续推动龙岗河的综合整治,打造亲水城区;推动美丽龙岗建设,提高标准做好各个核心区域、窗口地段、重要节点的环境改造工作,建设社区公园;加强生态文明宣传教育,营造爱护生态环境的良好风气,促进生态文明处处开花;三是推动城市精细化管理。在全街道主要干道和社区核心区域推行严管街模式;保持违法建筑的高压严打态势,探索建立行之有效的查违工作新机制。 (三)以加强和创新社会管理为突破,打造平安幸福家园。维护广大人民根本利益,把保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点,加大力度抓好社会建设,努力打造民生幸福家园。一是要深入推进“三打两建”工作。深化“666”诚信体系建设,推动诚信城区、诚信社区建设,建立长效机制,为龙岗加快发展营造良好环境;二是进一步促进社会和谐。完善社会稳定风险评估机制,注重整合资源,强化基层建设,深入实施“织网工程”,构建全方位的大防控、大管理格局,建设群众生活更加殷实、更加安康的幸福城区;三是深入推进“平安龙岗”建设。抓好创建平安龙岗十大体系建设,进一步筑牢平安防线;大力实施“织网工程”,建立“三员联动”和“三区互防”工作机制,全面完成10个社区的视频门禁系统建设,严厉打击群众反映强烈的突出违法犯罪现象;加强安全生产管理,铁腕整治非法废品收购站、地下加工厂、“三小”场所,最大限度消除安全隐患;四是扎实推进社会建设“风景林”工程。扎实推进5项“风景林”项目建设,全面完成10个社区服务中心建设,为居民提供全方位、多渠道的一站式服务;大力加强社区文化建设,深入开展居民自治,指导10个社区“基层和谐促进会”进行规范化运作。 (四)以转变干部作风为重点,全面提升党建科学化水平。按“五位一体”的要求,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。一是严格按照市、区的工作部署,强化“敢于负责、克难求进”、“改革创新、效率优先”等“四种作风”,全面推进作风转变和效能提升;二是以创先争优和基层组织建设年为载体,提升党员干部素质。集中开展“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”,突出抓好“抓党建促转型,两新组织在行动”主题活动,加强党组织自身建设,不断增强党组织凝聚力和战斗力;三是继续抓好党建工作“书记项目”的落实。深入开展“十百千”干部素质提升工程,探索“十百千”干部的选拔、培训、任用机制,打造街道后备干部人才库;引入竞争机制,通过实行竞争上岗、末位交流,理顺干部任用管理关系,让“想干、敢干、快干”的干部有为有位。四是加强廉政建设。全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,确保干部廉洁从政、干净干事。
Topics
urban development economic transformation social governance
Metadata
Publisher
Site szlg
Date 2013-03-21 16:54:52
Category administrative
Policy Area 街道年度工作计划
CMS Category 年度工作计划及总结