Provincial Human Resources and Social Security Department Investigates Human Resources and Social Security Work in Our City

○本报讯 记者 林梓楷 王淑君 通讯员 程子跞 5日至6日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到我市调研人社工作。市委书记、市人大常委会主任何国森参加有关调研活动。其间，调研组一行深入中国移动河源分部生产调度中心建设施工项目部、深河人力资源服务产业园、农夫山泉（广东）万绿湖饮用水有限公司、西可通信技术设备（河源）有限公司、河源富马硬质合金股份有限公司、东源县仙塘镇观塘村委会、河源技师学院等地，实地调研根治欠薪、企业用工、技工教育、“三项工程”、就业创业、人力资源服务业、城乡居民养老保险等工作。杜敏琪要求，要认真落实省委“1310”具体部署，在劳动保障监察工作上继续发挥市、县两级根治欠薪问题工作领导小组牵头抓总的作用，打造劳动用工的“河源样板”，推动欠薪治理工作提质增效，技工院校要积极参与“政校企”人才合作，实现资源共享，加快培养高素质技能人才，全力推动人社事业高质量发展。杜敏琪强调，要立足河源区位优势，以推动培育河源新质生产力为核心，有效促进公共人力资源服务和经营性人力资源服务有机融合，充分发挥“三项工程”的引领作用，逐步形成配置合理、功能清晰、相对集中的要素集聚形态和产业集约发展模式。要紧密对接企业需求，全力做好用工保障，坚持以头号工程力度持续推动“百千万工程”，用好用足各项人社支持政策，努力搭建政府、学校、企业的互通交流平台，进一步开展多层次、多形式、多领域合作，实现资源有机结合和优化配置，加强职业技能评价监督管理，探索人才培养、服务地方建设新路径，为制造业高质量发展注入强大人才动力。要加强社保政策宣传，让“多缴多得、长缴多得”深入人心，扎实推进养老保险提质增效，引导更多城乡居民从居保转向职保及参加更高基准的保障。要优化实施城乡居保“镇村通”工程，健全经办网点服务体系，切实提高社保服务水平。副市长曹建忠等参加调研。