Shenzhen New Forms of Employment Labor Use and Worker Rights Protection Research Project Public Bidding to Competitive Negotiation Announcement

（项目编号：SZGX2019215-SZRS-036） 深圳市新业态劳动用工及从业人员权益保障情况调研项目（项目编号：SZGX2019215-SZRS-036）因公开招标递交投标文件的供应商仅为2家，经采购人研究决定，本项目采购方式由“公开招标”转为“竞争性磋商”。参与磋商的供应商为中国劳动和社会保障科学研究院、深圳市维度统计咨询股份有限公司。更改采购方式后的招标文件修改如下： 1．原招标文件中“投标文件”的数量为：一份正本，三份副本、一份电子投标文件（U盘或光盘）。 2．评标程序改为： 1）资格性审查； 2）符合性审查； 3）就商务响应、技术响应、投标报价进行谈判 4）提供最终报价机会 5）商务、技术方案响应性评定 6）报价响应性评定 7）综合评估分的计算和排序 8）推荐候选中标人 3．评审方式改为： 1）磋商小组对投标文件进行资格性审查，填写“资格性审查表”。 2）磋商小组对投标文件进行符合性审查，填写“符合性审查表”。 3）磋商小组组织通过资格性审查、符合性审查的合格投标人，就商务响应、技术响应、投标报价进行谈判。 4）谈判结束后，提供最终报价机会。 5）商务、技术方案响应性评定。 ①评价每个投标人的商务、技术响应情况，并填写“商务、技术评估表”，如发现有一项“★”的指标未达到招标要求的投标，作废标处理； ②将每一个评委的评分汇集进行算术平均，计算商务、技术得分。 6）报价响应性评定 ①对有效投标人的投标报价进行审核，审核后的价格为评审价（评审价仅用于评标）。如有修正，以修正后的价格作为评审价。 ②最终报价最低的投标人的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格得分按照以下公式计算： 磋商报价得分=（磋商基准价\/最后磋商报价）×价格权值×100 7）综合评估分的计算和排序 ①综合评估分=商务得分（50%权重）+技术得分（30%权重）+价格得分（权重20%） ②按照评综合评估分由高到低顺序排列。综合评估分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。综合评估分且投标报价均相同的，按照技术指标评审得分由高到低顺序排列。 8）推荐中标人 按照综合评估分的排序情况，推荐排名第一的投标人为候选中标人。 4．磋商小组成员：由采购人授权代表、相关技术方面的专家共三人组成。 5．增加最终报价及承诺一览表（见附件）。 6．磋商时间：2019年12月16日15:00（北京时间） 7．磋商地点：深圳市深南大道4009号投资大厦十楼国信招标有限公司会议室。 8．表格附件：最终报价及承诺一览表 深圳市人力资源和社会保障局 2019年12月13日