2020 Department Budget of Shenzhen Longgang District Human Resources Bureau

— 1 —<br> 2020 年深圳市龙岗区人力资源局部门预算<br> 目录<br> 第一部分<br> 部门概况<br> 一、部门主要职能<br> 二、部门预算单位构成及人员编制、交通工具情况<br> 三、2020 年主要工作目标<br> 第二部分<br> 部门预算安排情况说明<br> 一、部门预算收支总体情况<br> 二、一般公共预算支出预算情况<br> 三、政府性基金预算支出预算情况<br> 四、一般公共预算“三公”经费支出情况<br> 五、政府采购预算情况<br> 六、机关运行经费财政拨款预算情况<br> 七、国有资本经营支出预算情况<br> 八、上级专项转移支付支出预算情况<br> 九、预算绩效管理情况<br> 十、国有资产占用情况说明<br> 第三部分<br> 情况说明<br> 一、名词解释<br> 二、其他情况说明<br> — 2 —<br> 第一部分<br> 部门概况<br> 一、部门主要职能<br> 贯彻执行国家、省、市有关人力资源的方针、政策和法律、法规，拟订并组织实施人力资<br> 源发展规划；依法履行人力资源行业领域安全生产相关职责；承担综合管理人力资源及其市场<br> 职责，促进人力资源合理流动和有效配置；负责全区人力资源服务产业的统筹规划与发展，有<br> 效提升人力资源市场配置能力；负责促进就业创业工作，落实就业援助政策，完善公共就业创<br> 业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导；负责职业能力建设工作，统筹建立职业培<br> 训制度；按管理权限，承担公职人员教育培训工作；综合管理职业培训机构；组织实施职业技<br> 能考核鉴定；统筹开展全区职业培训和非全日制职业教育工作；负责全区社区教育工作；负责<br> 全区专业技术队伍建设工作，负责管理专业技术人员；负责机关事业单位工人技术等级考核聘<br> 用工作；组织有突出贡献中青年专家、享受国务院和市政府特殊津贴专家的推荐工作；协助管<br> 理博士后工作站和人才创业园；做好高校应届毕业生接收和海内外人才引进工作；建立健全劳<br> 动关系协商协调机制，组织实施劳动关系法律法规政策；负责全区劳动执法指导监督、案件的<br> 查处和跨区域执法的组织协调工作，负责检查用人单位遵守劳动法律、法规和规章的情况，依<br> 法查处违反劳动法律、法规和规章的行为；组织实施劳动法制宣传、劳动监察、劳动人事争议<br> 仲裁工作，落实劳动争议调解政策，维护劳动关系双方合法权益；负责查处未经批准(备案)从<br> 事劳务派遣、人才中介及职业培训行为；会同有关部门开展异地务工人员管理服务工作，协调<br> 解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益；负责开展区域劳务合作；按照管理权限，负<br> 责规范事业单位岗位设置、公开招聘等人事综合管理工作和雇员管理；负责员额聘员规范管理<br> 工作；负责管理机关事业单位工作人员的工资、福利、退休、退职等工作；负责有关人才工作<br> 和本行业系统内的人才队伍建设；负责实施留学人员创新创业政策，承办中国深圳创新创业大<br> — 3 —<br> 赛国际赛龙岗区有关赛事；完成区委、区政府和上级部门交办的其他事项。<br> 二、部门预算单位构成及人员编制、交通工具情况<br> 纳入区人力资源局2020 年部门预算编制范围的二级预算单位包括区人力资源局本级、区劳<br> 动就业服务中心、区职业介绍服务中心、区人事服务中心、区职业训练中心共5 个基层单位。<br> 区人力资源局系统总编制数173 人，实有人数170 人，其中行政编制数75 人，实有在编人数<br> 74 人，事业编制数70 人，实有在编人员70 人；离休0 人，退休47 人；从基本支出工资福利<br> 列支的雇员（含老工勤）26 人，从基本支出工资福利列支的临聘员额96 人。区人力资源局所<br> 属各预算单位共有车辆14 辆，其中：2016 年深化公务用车制度改革后区人力资源局机关保留<br> 车辆8 辆、2018 年事业单位公务用车制度改革后下属事业单位实有车辆6 辆。包括：一般公务<br> 用车8 辆、一般执法执勤用车6 辆。<br> 具体如下：<br> 1.区人力资源局本级行政编制数75 人，实有在编人数74 人；事业编制数7 人，实有在编<br> 人数7 人；离休0 人，退休19 人；从基本支出工资福利列支的雇员（含老工勤）19 人、从基<br> 本支出工资福利列支的临聘员额93 人。已实行公务用车改革，实有车辆9 辆，包括：一般公务<br> 用车3 辆、一般执法执勤用车6 辆。<br> 2.区劳动就业服务中心事业编制数6 人，实有在编人数6 人；离休0 人，退休5 人；从基<br> 本支出工资福利列支的雇员（含老工勤）0 人、从基本支出工资福利列支的临聘员额0 人。已<br> 实行公务用车改革，实有车辆1 辆，包括：一般公务用车1 辆。<br> 3.区职业介绍服务中心事业编制数10 人，实有在编人数10 人；离休0 人，退休1 人；从<br> 基本支出工资福利列支的雇员（含老工勤）0 人、从基本支出工资福利列支的临聘员额0 人。<br> 已实行公务用车改革，实有车辆1 辆，包括：一般公务用车1 辆。<br> 4.区人事服务中心事业编制数12 人，实有在编人数12 人；离休0 人，退休3 人；从基本<br> — 4 —<br> 支出工资福利列支的雇员（含老工勤）0 人、从基本支出工资福利列支的临聘员额0 人。已实<br> 行公务用车改革，实有车辆1 辆，包括：一般公务用车1 辆。<br> 5.区职业训练中心事业编制数35 人，实有在编人数35 人；离休0 人，退休19 人；从基本<br> 支出工资福利列支的雇员（含老工勤）7 人、从基本支出工资福利列支的临聘员额3 人。已实<br> 行公务用车改革，实有车辆2 辆，包括：一般公务用车2 辆。<br> 三、2020 年主要工作目标<br> 区人力资源局系统2020 年主要工作目标如下：1.对标“高质量发展高地”，围绕产业体系<br> 配置人才资源，推动创新发展落地生根。包括办优办强深创赛国际赛、落实落细技能人才供给<br> 侧结构性改革、做强做大人力资源服务产业、规范化科学化管理事业单位编外人员队伍。2.对<br> 标“民生幸福标杆”，扛起建设深港澳青年创新创业基地的时代使命，推动实现更充分和高质<br> 量的就业。具体工作有：2020 年底前完成深港澳青年创新创业基地建设、确保城镇登记失业率<br> 保持在3%以下、“零就业家庭”动态归零、全面实施职业技能提升三年行动，继续开展公益培<br> 训、深化“放管服”改革，推进“互联网+”政务服务。3.对标“法治城市示范”，在法治轨道<br> 上推动劳动关系各项工作，打造共建共治共享的劳动关系治理格局。包括：在劳动争议调解建<br> 设上再加强、在法治环境上再优化、在“龙岗第一课”培训上再加力。4.对标“全面建成小康<br> 社会”，高质量打好防范化解重大风险、精准脱贫攻坚战，展现人力资源更大担当。具体有：<br> 打赢人力资源领域重大风险攻坚战、全面完成人力资源扶贫攻坚任务。5.对标“全面加强党的<br> 领导和党的建设”，锻造更加坚强有力的党组织，为事业发展提供保障。<br> 第二部分<br> 部门预算安排情况说明<br> — 5 —<br> 一、部门预算收支总体情况<br> （一）2020 年收入预算情况。2020 年区人力资源局部门预算收入69815 万元（详见表二），<br> 比2019 年增加24878 万元，增长55%，其中：财政拨款收入（财政补助收入）69815 万元（包<br> 括：一般公共财政预算69815 万元）。<br> （二）2020 年支出预算情况。2020 年区人力资源局部门预算支出69815 万元（详见表三），<br> 比2019 年增加24878 万元，增长55%。包括：基本支出10998 万元，其中：工资福利支出8241<br> 万元、基本公用支出1959 万元、对个人和家庭的补助支出798 万元；项目支出58816 万元。<br> （三）预算收支增加主要原因是：<br> 1.落实深龙英才等系列人才政策，区人才发展专项资金预算28203 万元，比2019 年预算<br> 17340 万元增加10863 万，增长63%；<br> 2.新引进应届毕业生市级补贴原为市局统一受理及发放，根据《深圳市人力资源和社会保<br> 障局关于做好2020 年新引进人才租房和生活补贴预算编制有关工作的通知》，应届毕业生租房<br> 和生活补贴申请的受理、审核、发放及监督工作将下放至为其办理接收、调入或引进手续的人<br> 力资源部门。故自2020 年1 月起，我局将受理新引进毕业生的租房和生活补贴申请。引进人才<br> 租房补贴预算21000 万元，比2019 年预算6000 万元增加15000 万元，增长250%。<br> 二、一般公共预算支出情况<br> 区人力资源局2020 年一般公共预算安排支出69815 万元（详见表五），包括：基本支出<br> 10998 万元，其中：工资福利支出8241 万元、基本公用支出1959 万元、对个人和家庭的补助<br> 支出798 万元；项目支出58816 万元。按支出预算的功能分类（根据部门具体使用类级科目列<br> 示，详见表五），区人力资源局2020 年一般公共预算安排用于以下方面：<br> （一）一般公共服务支出26058 万元，占37%，比2019 年增加15131 万元，增长138%；<br> （二）教育支出2196 万元，占3%，比2019 年减少70 万元，减少3%；<br> — 6 —<br> （三）社会保障和就业支出39809 万元，占57%，比2019 年增加9701 万元，增长32%；<br> （四）卫生健康支出177 万元，占1%，比2019 年增加1 万元，增长1%；<br> （五）住房保障支出1575 万元，占2%，比2019 年增加116 万元，增长8%。<br> 三、政府性基金预算支出预算情况<br> 2020 年本部门无政府性基金预算支出。<br> 四、一般公共预算“三公”经费支出情况<br> 区人力资源局2020 年部门预算一般公共预算安排“三公”经费预算79.5 万元，比2019<br> 年“三公”经费预算减少2 万元（详见表八）。其中：<br> （一）因公出国（境）费用。2020 年预算数0 万元，比2019 年增加0 万元。主要原因是：<br> 为进一步规范因公出国（境）经费管理，我区因公出国（境）经费完全按零基预算的原则由区<br> 财政统一预留和调配，因此区人力资源局2020 年因公出国（境）经费预算数为零。<br> （二）公务接待费。2020 年预算数16.5 万元，比2019 年增加0 万元。区人力资源局严格<br> 坚持厉行节约，从严控制“三公”经费支出，公务接待费预算保持零增长。预算费用主要用于<br> 相关部门来深交流学习、专题研讨、检查指导工作的接待支出。<br> （三）公务用车购置和运行维护费。2020 年预算数63 万元，其中：公务用车购置费2020<br> 年预算数0 万元，比2019 年预算数增加0 万元；公务用车运行维护费2020 年预算数63 万元，<br> 比2019 年预算数减少2 万元。主要开支情况及经费减少原因：为进一步规范公务用车购置管理，<br> 我区公务用车购置经费完全按零基预算的原则由区财政统一预留和调配，因此区人力资源局<br> 2020 年公务用车购置经费预算数为零。公务用车运行维护费减少原因主要是坚持厉行节约，严<br> 格控制“三公”经费支出。主要用于局本级机关及下属单位根据区委、区政府工作部署，执行<br> 公务和开展基层工作调研、劳动监察、职业培训、就业招聘会、人事服务等业务活动所开支的<br> 公务用车运行支出。<br> — 7 —<br> 五、政府采购预算情况<br> 2020 年区人力资源局政府采购预算总额408.97 万元，其中：政府采购货物预算43.97 万<br> 元、政府采购服务预算365 万元（详见表九）。<br> 六、机关运行经费财政拨款预算情况<br> 2020 年区人力资源局本级机关运行经费财政拨款预算1563 万元，比2019 年预算减少32<br> 万元。主要用于办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及<br> 一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用<br> 支出。减少主要原因是从基本支出列支的劳务费（聘员工资）减少。<br> 七、国有资本经营支出预算情况<br> 2020 年本部门无国有资本经营预算支出。<br> 八、上级专项转移支付支出预算情况<br> 2020 年区人力资源局接收上级转移支付预算22395 万元，其中人才引进项目21000 万元，<br> 扶持就业项目1395 万元。（详见表十二）。<br> 九、预算绩效管理情况<br> 2020 年区人力资源局部门整体支出绩效目标情况：1.围绕产业体系配置人才资源，推动创<br> 新发展落地生根。2.扛起建设深港澳青年创新创业基地的时代使命，推动实现更充分和高质量<br> 的就业。3.在法治轨道上推动劳动关系各项工作，打造共建共治共享的劳动关系治理格局。4.<br> 高质量打好防范化解重大风险、精准脱贫攻坚战，展现人力资源更大担当。（详见表十三）。<br> 2020 年区人力资源局全部项目支出（共34 个预算项目）纳入部门预算绩效管理，其中，重点<br> 绩效管理项目2 个，预算金额合计2889 万元（详见表十四）。<br> 十、国有资产占有使用情况<br> 截至2019 年12 月31 日，本部门所属预算单位共有车辆14 辆，其中：一般公务用车8 辆、<br> — 8 —<br> 一般执法执勤用车6 辆。单位价值50 万以上通用设备6 台（套），单位价值100 万以上专用设<br> 备0 台（套）。<br> 2020 年部门预算安排购置一般公务用车0 辆、一般执法执勤用车0 辆、特种专业技术用车<br> 辆、其他用车0 辆。安排购置价值50 万以上通用设备0 台（套），单位价值100 万以上专用设<br> 备0 台（套）。<br> 第三部分<br> 情况说明<br> 一、名词解释<br> （一）财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。<br> （二）其他收入：指预算单位在“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”之外取<br> 得的收入。<br> （三）一般公共服务支出：反映政府提供一般公共服务的支出。<br> （四）卫生健康支出：反映政府医疗卫生方面的支出。具体指行政事业单位基本医疗保险<br> 缴费经费。<br> （五）住房保障支出：集中反映政府用于住房方面的支出。<br> （六）教育支出：反映教育费附加安排的职业教育方面的支出。<br> （七）社会保障和就业支出：反映财政用于落实相关社会保障和就业政策方面的补贴支出。<br> （八）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出（包括基<br> 本工资、津贴补贴等）和公用支出（包括办公费、邮电费、差旅费及印刷费等）。<br> （九）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。<br> （十）“三公”经费：指使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购<br> 置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国(境)费用反映单位公务出国(境)的国际旅费、<br> 国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反<br> 映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险<br> 费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。<br> （十一）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购<br> 买货物和服务的各项资金，包括：办公及印刷费、邮电费、差旅费、租赁费、培训费、公务接<br> — 9 —<br> 待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、日常维修（护）费、水费、电费、物业管理<br> 费和公务用车运行维护费等。<br> 二、其他情况说明<br> 无。<br> — 10 —<br> 附表：<br> 表一：部门收支总表<br> 表二：部门收入总表<br> 表三：部门支出总表(按功能科目)<br> 表四：财政拨款收支总表<br> 表五：一般公共预算支出表（按功能科目）<br> 表六：一般公共预算支出表（按经济科目）<br> 表七：政府性基金预算支出表<br> 表八：一般公共预算“三公”经费支出表<br> 表九：政府采购预算表<br> 表十：基本建设项目资金预算表<br> 表十一：国有资本经营预算支出表<br> 表十二：上级专项转移支付支出预算表<br> 表十三：部门整体支出绩效目标情况表<br> 表十四：部门预算绩效管理项目情况表<br> — 11 —<br> 附表：<br> 表一<br> 部门收支总表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 收<br> 入<br> 支<br> 出<br> 收入项目<br> 2020 年预算<br> 支出项目<br> 2020 年预算<br> 一、一般公共财政预算拨款<br> 69,815 一、一般公共服务支出<br> 26,058<br> （一）一般性经费拨款<br> 37,679 二、外交支出<br> 0<br> （二）财政专项资金拨款<br> 32,136 三、国防支出<br> 0<br> （三）政府投资项目<br> 0 四、公共安全支出<br> 0<br> 二、政府性基金预算拨款<br> 0 五、教育支出<br> 2,196<br> （一）其他政府性基金<br> 0 六、科学技术支出<br> 0<br> （二）政府投资项目<br> 0 七、文化旅游体育与传媒支出<br> 0<br> 三、财政专户拨款（教育收费）<br> 0 八、社会保障和就业支出<br> 39,809<br> 四、事业收入<br> 0 九、卫生健康支出<br> 177<br> 五、经营收入<br> 0 十、节能环保支出<br> 0<br> 六、其他收入<br> 0 十一、城乡社区支出<br> 0<br> 七、上级补助收入<br> 0 十二、农林水支出<br> 0<br> 八、附属单位上缴收入<br> 0 十三、交通运输支出<br> 0<br> 0 十四、资源勘探信息等支出<br> 0<br> 0 十五、商业服务业等支出<br> 0<br> 0 十六、金融支出<br> 0<br> 0 十七、援助其他地区支出<br> 0<br> 0 十八、自然资源海洋气象等支出<br> 0<br> 0 十九、住房保障支出<br> 1,575<br> 0 二十、粮油物资储备支出<br> 0<br> 0 二十一、灾害防治及应急管理支出<br> 0<br> 0 二十二、其他支出<br> 0<br> 0 二十三、债务还本支出<br> 0<br> 0 二十四、债务付息支出<br> 0<br> 本年收入合计<br> 69,815<br> 本年支出合计<br> 69,815<br> 用事业基金弥补收支差额<br> 0 结转下年<br> 0<br> 上年结转<br> 0<br> 0<br> 收入总计<br> 69,815<br> 支出总计<br> 69,815<br> — 12 —<br> 表二<br> 部门收入总表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 科目编<br> 码<br> 科目名称<br> 收入总<br> 计<br> 本年收入<br> 上级<br> 补助<br> 收入<br> 附属<br> 单位<br> 上缴<br> 收入<br> 用事<br> 业基<br> 金弥<br> 补收<br> 支差<br> 额<br> 上年<br> 结转<br> 合计<br> 财政拨款<br> 事业<br> 收入<br> 经营<br> 收入<br> 其他<br> 收入<br> 小计<br> 一般公共财政预算拨款<br> 政府性基金预<br> 算拨款<br> 财政<br> 专户<br> 拨款<br> （教<br> 育收<br> 费）<br> 小计<br> 一般性<br> 经费拨<br> 款<br> 财政专<br> 项资金<br> 拨款<br> 政府<br> 投资<br> 项目<br> 小计<br> 其他<br> 政府<br> 性基<br> 金<br> 政府<br> 投资<br> 项目<br> 合计<br> 69,815 69,815 69,815 69,815 37,679 32,136<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 201<br> 一般公共服务支出<br> 26,058 26,058 26,058 26,058 25,236<br> 822<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20110<br> 人力资源事务<br> 26,058 26,058 26,058 26,058 25,236<br> 822<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2011008 引进人才费用<br> 22,111 22,111 22,111 22,111 22,111<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2011050 事业运行<br> 2,372<br> 2,372<br> 2,372<br> 2,372<br> 2,372<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2011099 其他人力资源事务支出<br> 1,576<br> 1,576<br> 1,576<br> 1,576<br> 753<br> 822<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 205<br> 教育支出<br> 2,196<br> 2,196<br> 2,196<br> 2,196<br> 2,196<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20503<br> 职业教育<br> 1,196<br> 1,196<br> 1,196<br> 1,196<br> 1,196<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2050399 其他职业教育支出<br> 1,196<br> 1,196<br> 1,196<br> 1,196<br> 1,196<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20508<br> 进修及培训<br> 30<br> 30<br> 30<br> 30<br> 30<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2050803 培训支出<br> 30<br> 30<br> 30<br> 30<br> 30<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20509<br> 教育费附加安排的支出<br> 970<br> 970<br> 970<br> 970<br> 970<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2050999 其他教育费附加安排的支出<br> 970<br> 970<br> 970<br> 970<br> 970<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 208<br> 社会保障和就业支出<br> 39,809 39,809 39,809 39,809<br> 8,495 31,314<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20801<br> 人力资源和社会保障管理事务<br> 8,025<br> 8,025<br> 8,025<br> 8,025<br> 7,525<br> 500<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080101 行政运行<br> 5,085<br> 5,085<br> 5,085<br> 5,085<br> 5,085<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080102 一般行政管理事务<br> 333<br> 333<br> 333<br> 333<br> 333<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> — 13 —<br> 2080105 劳动保障监察<br> 33<br> 33<br> 33<br> 33<br> 33<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080106 就业管理事务<br> 774<br> 774<br> 774<br> 774<br> 774<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080110 劳动关系和维权<br> 514<br> 514<br> 514<br> 514<br> 14<br> 500<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080111 公共就业服务和职业技能鉴定机构<br> 453<br> 453<br> 453<br> 453<br> 453<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080112 劳动人事争议调解仲裁<br> 835<br> 835<br> 835<br> 835<br> 835<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20805<br> 行政事业单位养老支出<br> 912<br> 912<br> 912<br> 912<br> 912<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080501 行政单位离退休<br> 239<br> 239<br> 239<br> 239<br> 239<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080502 事业单位离退休<br> 70<br> 70<br> 70<br> 70<br> 70<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出<br> 417<br> 417<br> 417<br> 417<br> 417<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080506 机关事业单位职业年金缴费支出<br> 187<br> 187<br> 187<br> 187<br> 187<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20807<br> 就业补助<br> 2,611<br> 2,611<br> 2,611<br> 2,611<br> 0<br> 2,611<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2080799 其他就业补助支出<br> 2,611<br> 2,611<br> 2,611<br> 2,611<br> 0<br> 2,611<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 20899<br> 其他社会保障和就业支出<br> 28,260 28,260 28,260 28,260<br> 58 28,203<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2089901 其他社会保障和就业支出<br> 28,260 28,260 28,260 28,260<br> 58 28,203<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 210<br> 卫生健康支出<br> 177<br> 177<br> 177<br> 177<br> 177<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 21011<br> 行政事业单位医疗<br> 177<br> 177<br> 177<br> 177<br> 177<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2101101 行政单位医疗<br> 80<br> 80<br> 80<br> 80<br> 80<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2101102 事业单位医疗<br> 97<br> 97<br> 97<br> 97<br> 97<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 221<br> 住房保障支出<br> 1,575<br> 1,575<br> 1,575<br> 1,575<br> 1,575<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 22102<br> 住房改革支出<br> 1,575<br> 1,575<br> 1,575<br> 1,575<br> 1,575<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2210201 住房公积金<br> 656<br> 656<br> 656<br> 656<br> 656<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2210203 购房补贴<br> 919<br> 919<br> 919<br> 919<br> 919<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> — 14 —<br> 表三<br> 部门支出总表（按功能科目）<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 科目编码<br> 科目名称<br> 支出合计<br> 基本支出<br> 项目支出<br> 合计<br> 69,815<br> 10,998<br> 58,816<br> 201<br> 一般公共服务支出<br> 26,058<br> 2,372<br> 23,686<br> 20110<br> 人力资源事务<br> 26,058<br> 2,372<br> 23,686<br> 2011008<br> 引进人才费用<br> 22,111<br> 0<br> 22,111<br> 2011050<br> 事业运行<br> 2,372<br> 2,372<br> 0<br> 2011099<br> 其他人力资源事务支出<br> 1,576<br> 0<br> 1,576<br> 205<br> 教育支出<br> 2,196<br> 0<br> 2,196<br> 20503<br> 职业教育<br> 1,196<br> 0<br> 1,196<br> 2050399<br> 其他职业教育支出<br> 1,196<br> 0<br> 1,196<br> 20508<br> 进修及培训<br> 30<br> 0<br> 30<br> 2050803<br> 培训支出<br> 30<br> 0<br> 30<br> 20509<br> 教育费附加安排的支出<br> 970<br> 0<br> 970<br> 2050999<br> 其他教育费附加安排的支出<br> 970<br> 0<br> 970<br> 208<br> 社会保障和就业支出<br> 39,809<br> 6,875<br> 32,934<br> 20801<br> 人力资源和社会保障管理事务<br> 8,025<br> 5,962<br> 2,063<br> 2080101<br> 行政运行<br> 5,085<br> 5,085<br> 0<br> 2080102<br> 一般行政管理事务<br> 333<br> 0<br> 333<br> 2080105<br> 劳动保障监察<br> 33<br> 0<br> 33<br> 2080106<br> 就业管理事务<br> 774<br> 634<br> 140<br> 2080110<br> 劳动关系和维权<br> 514<br> 0<br> 514<br> 2080111<br> 公共就业服务和职业技能鉴定机构<br> 453<br> 244<br> 209<br> 2080112<br> 劳动人事争议调解仲裁<br> 835<br> 0<br> 835<br> 20805<br> 行政事业单位养老支出<br> 912<br> 912<br> 0<br> 2080501<br> 行政单位离退休<br> 239<br> 239<br> 0<br> 2080502<br> 事业单位离退休<br> 70<br> 70<br> 0<br> 2080505<br> 机关事业单位基本养老保险缴费支出<br> 417<br> 417<br> 0<br> 2080506<br> 机关事业单位职业年金缴费支出<br> 187<br> 187<br> 0<br> 20807<br> 就业补助<br> 2,611<br> 0<br> 2,611<br> 2080799<br> 其他就业补助支出<br> 2,611<br> 0<br> 2,611<br> 20899<br> 其他社会保障和就业支出<br> 28,260<br> 0<br> 28,260<br> 2089901<br> 其他社会保障和就业支出<br> 28,260<br> 0<br> 28,260<br> 210<br> 卫生健康支出<br> 177<br> 177<br> 0<br> 21011<br> 行政事业单位医疗<br> 177<br> 177<br> 0<br> 2101101<br> 行政单位医疗<br> 80<br> 80<br> 0<br> 2101102<br> 事业单位医疗<br> 97<br> 97<br> 0<br> 221<br> 住房保障支出<br> 1,575<br> 1,575<br> 0<br> 22102<br> 住房改革支出<br> 1,575<br> 1,575<br> 0<br> 2210201<br> 住房公积金<br> 656<br> 656<br> 0<br> 2210203<br> 购房补贴<br> 919<br> 919<br> 0<br> — 15 —<br> 表四<br> 财政拨款收支总表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 收<br> 入<br> 支<br> 出<br> 收入项目<br> 2020 年预算<br> 支出项目<br> 2020 年预算<br> 一、一般公共财政预算拨款<br> 69,815 一、本年支出<br> 69,815<br> （一）一般性经费拨款<br> 37,679 （一）一般公共服务支出<br> 26,058<br> （二）财政专项资金拨款<br> 32,136 （二）外交支出<br> 0<br> （三）政府投资项目<br> 0 （三）国防支出<br> 0<br> 二、政府性基金预算拨款<br> 0 （四）公共安全支出<br> 0<br> （一）其他政府性基金<br> 0 （五）教育支出<br> 2,196<br> （二）政府投资项目<br> 0 （六）科学技术支出<br> 0<br> 三、财政专户拨款（教育收费）<br> 0 （七）文化旅游体育与传媒支出<br> 0<br> 0 （八）社会保障和就业支出<br> 39,809<br> 0 （九）卫生健康支出<br> 177<br> 0 （十）节能环保支出<br> 0<br> 0 （十一）城乡社区支出<br> 0<br> 0 （十二）农林水支出<br> 0<br> 0 （十三）交通运输支出<br> 0<br> 0 （十四）资源勘探信息等支出<br> 0<br> 0 （十五）商业服务业等支出<br> 0<br> 0 （十六）金融支出<br> 0<br> 0 （十七）援助其他地区支出<br> 0<br> 0 （十八）自然资源海洋气象等支出<br> 0<br> 0 （十九）住房保障支出<br> 1,575<br> 0 （二十）粮油物资储备支出<br> 0<br> 0 （二十一）灾害防治及应急管理支出<br> 0<br> 0 （二十二）其他支出<br> 0<br> 0 （二十三）债务还本支出<br> 0<br> 0 （二十四）债务付息支出<br> 0<br> 0<br> 0<br> 本年收入合计<br> 69,815 二、结转下年<br> 0<br> 上年结转<br> 0<br> 0<br> 收入总计<br> 69,815<br> 支出总计<br> 69,815<br> — 16 —<br> 表五<br> 一般公共预算支出表（按功能科目）<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 功能分类科目<br> 2020 年一般公共预算支出数<br> 科目编码<br> 科目名称<br> 合计<br> 基本支出<br> 项目支出<br> 合计<br> 69,815<br> 10,998<br> 58,816<br> 201<br> 一般公共服务支出<br> 26,058<br> 2,372<br> 23,686<br> 20110<br> 人力资源事务<br> 26,058<br> 2,372<br> 23,686<br> 2011008<br> 引进人才费用<br> 22,111<br> 0<br> 22,111<br> 2011050<br> 事业运行<br> 2,372<br> 2,372<br> 0<br> 2011099<br> 其他人力资源事务支出<br> 1,576<br> 0<br> 1,576<br> 205<br> 教育支出<br> 2,196<br> 0<br> 2,196<br> 20503<br> 职业教育<br> 1,196<br> 0<br> 1,196<br> 2050399<br> 其他职业教育支出<br> 1,196<br> 0<br> 1,196<br> 20508<br> 进修及培训<br> 30<br> 0<br> 30<br> 2050803<br> 培训支出<br> 30<br> 0<br> 30<br> 20509<br> 教育费附加安排的支出<br> 970<br> 0<br> 970<br> 2050999<br> 其他教育费附加安排的支出<br> 970<br> 0<br> 970<br> 208<br> 社会保障和就业支出<br> 39,809<br> 6,875<br> 32,934<br> 20801<br> 人力资源和社会保障管理事务<br> 8,025<br> 5,962<br> 2,063<br> 2080101<br> 行政运行<br> 5,085<br> 5,085<br> 0<br> 2080102<br> 一般行政管理事务<br> 333<br> 0<br> 333<br> 2080105<br> 劳动保障监察<br> 33<br> 0<br> 33<br> 2080106<br> 就业管理事务<br> 774<br> 634<br> 140<br> 2080110<br> 劳动关系和维权<br> 514<br> 0<br> 514<br> 2080111<br> 公共就业服务和职业技能鉴定机构<br> 453<br> 244<br> 209<br> 2080112<br> 劳动人事争议调解仲裁<br> 835<br> 0<br> 835<br> 20805<br> 行政事业单位养老支出<br> 912<br> 912<br> 0<br> 2080501<br> 行政单位离退休<br> 239<br> 239<br> 0<br> 2080502<br> 事业单位离退休<br> 70<br> 70<br> 0<br> 2080505<br> 机关事业单位基本养老保险缴费支出<br> 417<br> 417<br> 0<br> 2080506<br> 机关事业单位职业年金缴费支出<br> 187<br> 187<br> 0<br> 20807<br> 就业补助<br> 2,611<br> 0<br> 2,611<br> 2080799<br> 其他就业补助支出<br> 2,611<br> 0<br> 2,611<br> 20899<br> 其他社会保障和就业支出<br> 28,260<br> 0<br> 28,260<br> 2089901<br> 其他社会保障和就业支出<br> 28,260<br> 0<br> 28,260<br> 210<br> 卫生健康支出<br> 177<br> 177<br> 0<br> 21011<br> 行政事业单位医疗<br> 177<br> 177<br> 0<br> 2101101<br> 行政单位医疗<br> 80<br> 80<br> 0<br> 2101102<br> 事业单位医疗<br> 97<br> 97<br> 0<br> 221<br> 住房保障支出<br> 1,575<br> 1,575<br> 0<br> 22102<br> 住房改革支出<br> 1,575<br> 1,575<br> 0<br> 2210201<br> 住房公积金<br> 656<br> 656<br> 0<br> 2210203<br> 购房补贴<br> 919<br> 919<br> 0<br> — 17 —<br> 表六<br> 一般公共预算支出表（按经济科目）<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 经济分类科目<br> 总计<br> 2020 年一般公共预算基本支出<br> 2020 年一<br> 般公共预<br> 算项目支<br> 出<br> 科目编<br> 码<br> 科目名称<br> 合计<br> 工资福利<br> 支出<br> 商品和服<br> 务支出<br> 对个人和<br> 家庭补助<br> 支出<br> 合计<br> 69,815<br> 10,998<br> 8,241<br> 1,959<br> 798<br> 58,816<br> 301<br> 工资福利支出<br> 9,284<br> 8,241<br> 8,241<br> 0<br> 0<br> 1,043<br> 30101<br> 基本工资<br> 615<br> 615<br> 615<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30102<br> 津贴补贴<br> 3,611<br> 3,608<br> 3,608<br> 0<br> 0<br> 3<br> 30103<br> 奖金<br> 1,660<br> 1,660<br> 1,660<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30107<br> 绩效工资<br> 451<br> 451<br> 451<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30108<br> 机关事业单位基本养老保险缴费<br> 417<br> 417<br> 417<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30109<br> 职业年金缴费<br> 187<br> 187<br> 187<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30110<br> 城镇职工基本医疗保险缴费<br> 161<br> 161<br> 161<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30112<br> 其他社会保障缴费<br> 16<br> 16<br> 16<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30113<br> 住房公积金<br> 656<br> 656<br> 656<br> 0<br> 0<br> 0<br> 30199<br> 其他工资福利支出<br> 1,512<br> 472<br> 472<br> 0<br> 0<br> 1,040<br> 302<br> 商品和服务支出<br> 6,932<br> 1,959<br> 0<br> 1,959<br> 0<br> 4,972<br> 30201<br> 办公费<br> 262<br> 229<br> 0<br> 229<br> 0<br> 33<br> 30202<br> 印刷费<br> 10<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 10<br> 30205<br> 水费<br> 26<br> 25<br> 0<br> 25<br> 0<br> 1<br> 30206<br> 电费<br> 78<br> 50<br> 0<br> 50<br> 0<br> 28<br> 30207<br> 邮电费<br> 29<br> 15<br> 0<br> 15<br> 0<br> 14<br> 30209<br> 物业管理费<br> 271<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 271<br> 30213<br> 维修（护）费<br> 142<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 142<br> 30214<br> 租赁费<br> 1,546<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 1,546<br> 30216<br> 培训费<br> 120<br> 18<br> 0<br> 18<br> 0<br> 102<br> 30217<br> 公务接待费<br> 17<br> 17<br> 0<br> 17<br> 0<br> 0<br> 30218<br> 专用材料费<br> 10<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 10<br> 30226<br> 劳务费<br> 1,401<br> 968<br> 0<br> 968<br> 0<br> 433<br> 30227<br> 委托业务费<br> 2,192<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2,192<br> 30228<br> 工会经费<br> 86<br> 86<br> 0<br> 86<br> 0<br> 0<br> 30229<br> 福利费<br> 60<br> 35<br> 0<br> 35<br> 0<br> 25<br> 30231<br> 公务用车运行维护费<br> 63<br> 63<br> 0<br> 63<br> 0<br> 0<br> 30239<br> 其他交通费用<br> 65<br> 53<br> 0<br> 53<br> 0<br> 12<br> 30299<br> 其他商品和服务支出<br> 554<br> 402<br> 0<br> 402<br> 0<br> 152<br> 303<br> 对个人和家庭的补助支出<br> 51,509<br> 798<br> 0<br> 0<br> 798<br> 50,711<br> 30302<br> 退休费<br> 680<br> 680<br> 0<br> 0<br> 680<br> 0<br> 30309<br> 奖励金<br> 189<br> 109<br> 0<br> 0<br> 109<br> 80<br> 30399<br> 其他对个人和家庭的补助支出<br> 50,640<br> 9<br> 0<br> 0<br> 9<br> 50,631<br> 310<br> 资本性支出<br> 72<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 72<br> 31002<br> 办公设备购置<br> 57<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 57<br> 31006<br> 大型修缮<br> 15<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 15<br> 312<br> 对企业补助<br> 2,018<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 2,018<br> 31204<br> 费用补贴<br> 514<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 514<br> 31299<br> 其他对企业补助<br> 1,504<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 1,504<br> — 18 —<br> 表七<br> 政府性基金预算支出表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位:万元<br> 科目编码<br> 科目名称<br> 2020 年政府性基金预算支出数<br> 合计<br> 基本支出<br> 项目支出<br> 合计<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 0<br> 表八<br> 一般公共预算“三公”经费支出表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位:万元<br> 年度<br> 合计<br> 因公出国（境）<br> 费<br> 公务接待费<br> 公务用车购置及运行维护费<br> 小计<br> 公务用车购置<br> 费<br> 公务用车运行<br> 维护费<br> 2019 年<br> 81.50<br> 0.00<br> 16.50<br> 65.00<br> 0.00<br> 65.00<br> 2020 年<br> 79.50<br> 0.00<br> 16.50<br> 63.00<br> 0.00<br> 63.00<br> 注：“三公”经费具体变动原因同部门预算草案正文部分。<br> 表九<br> 政府采购预算表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 品目编码<br> 品目名称<br> 金额<br> 合计<br> 408.97<br> A<br> 货物类<br> 43.97<br> A030105<br> 空调<br> 3.70<br> A030201<br> 台式计算机(含一体机)<br> 14.40<br> A03020201<br> 普通激光式打印机<br> 3.20<br> A03020203<br> 针式打印机<br> 0.20<br> A03020204<br> 彩色喷墨打印机<br> 0.45<br> A03020206<br> 多功能一体机<br> 0.30<br> A030204<br> 传真机<br> 0.28<br> A030205<br> 碎纸机<br> 0.24<br> A030207<br> 扫描仪<br> 0.80<br> A030299<br> 其他办公自动化设备<br> 0.15<br> A0304<br> 手提电脑(含平板电脑)<br> 0.80<br> A030901<br> 中高速数码复印机<br> 8.00<br> A100403<br> 交换机<br> 1.05<br> A100499<br> 其他网络设备<br> 10.40<br> C<br> 服务类<br> 365.00<br> C1000<br> 物业管理<br> 122.00<br> C9900<br> 其他服务<br> 243.00<br> — 19 —<br> 表十<br> 基本建设项目资金预算表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 单位编码<br> 单位名称<br> 项目编码<br> 项目名称<br> 总金额<br> 资金来源<br> 0<br> 表十一：<br> 国有资本经营预算支出表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位:万元<br> 科目编码<br> 科目名称<br> 2020 年国有资本经营预算支出数<br> 合计<br> 基本支出<br> 项目支出<br> 合计<br> 0<br> 0<br> 0<br> 表十二：<br> 上级专项转移支付支出预算表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位:万元<br> 科目编码<br> 科目名称<br> 转移支付项目名称<br> 2020 年上级专项转移支付支出数<br> 合计<br> 基本支出<br> 项目支出<br> 合计<br> 22395<br> 22395<br> 2011008<br> 引进人才费用<br> 人才引进<br> 21000<br> 21000<br> 2080799<br> 其他就业补助支出<br> 扶持就业<br> 1395<br> 1395<br> — 20 —<br> 表十三：<br> 部门整体支出绩效目标情况表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 年度预算金额<br> 合计<br> 一般公共预算<br> 政府性基金<br> 其他资金<br> 本级<br> 上级转移支付<br> 本级<br> 上级转移支付<br> 69815<br> 47420<br> 22395<br> 0<br> 0<br> 0<br> 年度绩效目标<br> 1.围绕产业体系配置人才资源，推动创新发展落地生根。<br> 2.扛起建设深港澳青年创新创业基地的时代使命，推动实现更充分和高质量的就业。<br> 3.在法治轨道上推动劳动关系各项工作，打造共建共治共享的劳动关系治理格局。<br> 4.高质量打好防范化解重大风险、精准脱贫攻坚战，展现人力资源更大担当。<br> 年度绩效目标分解<br> 一级指标<br> 二级指标<br> 三级指标<br> 指标目标值<br> 投入和管理目标<br> 预算管理<br> 1.预算编制合理性<br> 2.预算编制规范性<br> 3.预决算信息公开性<br> 1.部门预算符合本部门职责，符合相关政策和工作要<br> 求；<br> 2.功能分类和经济分类编制准确，符合财政部门当年<br> 度关于预算编制的各项原则和要求；<br> 3.按照规定内容、时限公开预决算信息。<br> 预算执行管理<br> 1.预算执行率<br> 2.预算调整率<br> 3.公用经费控制率<br> 1.预算执行率≥95%；<br> 2.预算调整率＜10%；<br> 3.“三公”经费实际支出数≤预算安排数、日常公用<br> 经费决算数≤调整预算数。<br> 项目管理<br> 1.管理制度健全性<br> 2.资金使用合规性<br> 3.项目绩效自评情况<br> 1.相关管理制度合法、合规、完整，得到有效执行；<br> 2.使用预算资金符合相关预算财务管理制度的规定；<br> 3.完成当年度项目绩效自评工作。<br> 资产管理<br> 固定资产利用率<br> 固定资产利用率≥85%<br> 产出目标<br> 数量<br> 重点工作完成率<br> 年度绩效重点项目目标完成100%<br> 质量<br> 项目绩效达标率<br> 年度部门预算项目中达到年初设定绩效目标的项目数<br> 相比全部项目数≥90%<br> 时效<br> 法定期限内结案率<br> 劳动监察案件、仲裁案件法定期限内结案率达100%<br> 效益目标<br> 经济效益<br> 促进龙岗产业发展<br> 做强做大人力资源服务产业，服务人才扎根龙岗成长<br> 发展，提升企业员工、社区居民专业技能及综合素质，<br> 促进龙岗产业发展。<br> 社会效益<br> 对标“高质量发展高<br> 地”、“民生幸福标杆”、<br> “法治城市示范”、“全<br> 面建成小康社会”，在<br> 人力资源领域作示范引<br> 领<br> 1.举办深创赛国际赛，放大“以赛引才、以赛推介”<br> 效应，帮助龙岗核心产业链接国际高层次人才；<br> 2.开展公益培训，培养企业新型学徒人才1500 人；<br> 3.推进深港澳青年创新创业基地、深圳东部大学生创<br> 业中心建设，辐射带动市级创业孵化基地，加快形成<br> “1+1+20”创业孵化基地群落；<br> 4.评选创新创业先锋人物10 名、“龙岗工匠”10 名，<br> 弘扬创业奋斗、爱岗敬业精神；<br> 5.推进“阳光调解”平台建设，在法治轨道上推动劳<br> 动关系各项工作，打造共建共治共享的劳动关系治理<br> 格局；<br> 6.“龙岗第一课”学习平台培训总量200 万人次；<br> 7.发放人才租房补贴≥10000 人次，大力吸引人才，提<br> 升我区各类人才的数量和质量。<br> 生态效益<br> 不适用<br> 社会公众或服务<br> 对象满意度<br> 服务对象满意度<br> 1.招考（选聘）工作满意度≥90%<br> 2.公益培训满意度≥90%<br> 3.“优才中国行”服务对象满意度≥75%<br> 其他<br> 投诉有效处置反馈率<br> 100%<br> — 21 —<br> 表十四：<br> 部门预算绩效管理项目情况表<br> 部门：深圳市龙岗区人力资源局<br> 单位：万元<br> 科目<br> 编码<br> 科目<br> 名称<br> 项目名称项目<br> 金额<br> 绩效目标<br> 项目申报依据<br> 深圳市龙岗区人力资源局<br> 58,816<br> 深圳市龙岗区人力资源局本<br> 级<br> 53,203<br> 2011008 引进人才<br> 费用<br> 人才引进<br> 22111<br> 1.完成人才引进相关资料归档购<br> 买服务；<br> 2.深圳市新引进人才租房补贴年<br> 度完成发放：约11250 人；<br> 3.组织实施龙岗区负责的中国深<br> 圳创新创业大赛国际赛海外分站<br> 赛、专业赛、行业赛和大赛总决赛。<br> 1.《关于促进人才优先发展的若干措施》<br> 的通知(深发〔2016〕9 号)第五十一条；<br> 2.《深圳市新引进人才租房和生活补贴工<br> 作实施办法》(深人社规[2016]20 号)；<br> 3.《深圳市人才安居办法》(市政府令第<br> 273 号)；<br> 4.《深圳市人力资源和社会保障局关于做<br> 好2020 年新引进人才租房和生活补贴预<br> 算编制有关工作的通知》；<br> 5.深圳市人民政府审定的《中国深圳创新<br> 创业大赛国际赛方案》；<br> 6.龙岗区人民政府审定的《中国深圳创新<br> 创业大赛龙岗区实施方案》<br> 2011099<br> 其他人力<br> 资源事务<br> 支出<br> 福利费项<br> 目<br> 80<br> 完成发放全龙岗区公职人员（事业<br> 单位）特别困难补助，一季度完成<br> 0%、二季度完成50%、三季度完成<br> 75%、四季度完成100%。<br> 根据《龙岗区政府系统机关事业单位特困<br> 补助金发放管理办法》,我区一直按照在编<br> 人员2000 元/年/人提取福利费,其中120<br> 元由区人力资源局统筹使用(不含党群及<br> 处级干部、各街道),我区现有约21000 名<br> 在编人员(含龙岗公安分局),其中党群及<br> 处级干部、各街道合计4000 人左右,则余<br> 下17000 人按规定需拨付204 万福利费<br> 2011099<br> 其他人力<br> 资源事务<br> 支出<br> 招考（选<br> 聘）<br> 56 1.投诉有效处置反馈率100%；<br> 2.招考（选聘）工作满意度≥90％。<br> 1.《事业单位公开招聘人员暂行规定》；<br> 2.《深圳市事业单位常设岗位工作人员招<br> 聘办法》；<br> 3.《广东省事业单位公开招聘面试工作规<br> 范》。<br> 2011099<br> 其他人力<br> 资源事务<br> 支出<br> 2020 年<br> 区经济与<br> 科技发展<br> 专项资金<br> 822<br> 1、按实支付产业园场地租金；<br> 2、给不少于40 家人力资源服务机<br> 构支付房租补贴。<br> 1.深圳市龙岗区人民政府办公室关于印发<br> 《龙岗区鼓励人力资源服务机构入驻人力<br> 资源服务产业园的意见》的通知，深龙府<br> 办[2015]23 号；<br> 2.关于印发《深圳市龙岗区经济与科技发<br> 展专项资金支持人力资源服务产业园发展<br> 实施细则》的通知》，深龙人通[2017]56<br> 号；<br> 3.《关于加强科技创新引领支撑高质量发<br> 展的若干措施》。<br> 2050803 培训支出组织人事<br> 干部培训<br> 30 完成年度培训计划<br> 进一步提高龙岗区组织人事干部的理论素<br> 养和履职能力，推动组织人事干部更好的<br> 开展组织人事工作。<br> 2080102 一般行政<br> 管理事务<br> 办公设备<br> 购置<br> 48<br> 严格按照区财政局、区政府采购中<br> 心相关规定开展政府采购工作，落<br> 实采购主体职责，做好办公设备更<br> 新,改善工作条件,提高工作效率。<br> 1.《省直行政事业单位常用固定资产使用<br> 年限表》；<br> 2.《深圳市本级行政事业单位常用办公设<br> 备配置预算标准》；<br> 3. 单位履行职能。<br> — 22 —<br> 2080102 一般行政<br> 管理事务<br> 其他一般<br> 管理事务<br> 178<br> 1.通过宣传报道，向市、区展示龙<br> 岗区人力资源工作开展情况，充分<br> 发挥信息宣传参谋辅政作用，以促<br> 进我区人力资源事业健康发展；<br> 2.落实人力资源服务购买及其他<br> 费用支出。<br> 1.单位履行职能；<br> 2.区购买人力资源服务工作联席会议纪要<br> （2017 年第一次）。<br> 2080102 一般行政<br> 管理事务<br> 安全生产<br> 监管<br> 28<br> 通过委托具备资质的第三方实施<br> 机构消防及安全生产检查，提升机<br> 构消防及安全生产管理水平，及时<br> 发现并整改现场消防及安全生产<br> 隐患，保证机构消防及安全生产形<br> 势稳定。<br> 机构安全监管是“一岗双责”内容，也是<br> “管行业必须管安全、管业务必须管安全”<br> 的要求。安全生产检查专业性强，技术要<br> 求高，需委托专业第三方提供技术服务。<br> 2080102 一般行政<br> 管理事务<br> 办公楼修<br> 缮<br> 15 满足日常零星维修、维护。<br> 单位履行职能<br> 2080102 一般行政<br> 管理事务<br> 信息化系<br> 统维护<br> 59 完成信息系统维护工作<br> 单位履行职能：区聘员管理系统、局OA<br> 系统、政务微信、网络安全等维护管理<br> 2080105 劳动保障<br> 监察<br> 劳动监察<br> 工作<br> 33<br> 1.开展1 次全区劳动用工大检查，<br> 检查企业不少于3000 家，对辖区<br> 内用人单位违法行为进行查处，对<br> 用工管理进行指导，规范用工行<br> 为；<br> 2.举办2 期全区劳动监察业务培训<br> 及疑难问题研讨会，提升劳动监察<br> 办案水平，提升对劳资纠纷疑难问<br> 题的处理能力；<br> 3.劳动监察案件法定期限内结案<br> 率达100%。<br> 1.依据《劳动保障监察条例》，对用人单<br> 位开展用工检查；<br> 2.依据《劳动保障监察条例》，履行法定<br> 职责，提升业务水平；<br> 3.《关于印发深圳市劳动监察着装管理办<br> 法的通知》（深劳[2003]126 号）规定，<br> 夏装、春秋装每年换发一次，冬装每两年<br> 换发一次。<br> 2080106 就业管理<br> 事务<br> 就业管理<br> 服务工作<br> 135<br> 1.举办区内院校就业创业政策宣<br> 讲活动4 场；<br> 2.组织举办大学生校园就业创业<br> 指导服务和招聘对接活动4 场；<br> 3.组织10 余家重点企业到区内院<br> 校开展精准就业和实习对接活动；<br> 4.举办12 场大学生创业交流、创<br> 业指导等服务活动；<br> 5.保障深圳东部大学生创业中心<br> 正常运营，依托“大创中心”平台<br> 举办创业赛事，集聚创业资源；<br> 6.在“龙翔工程”实施期满后，委<br> 托第三方机构，对政策落实情况进<br> 行总评估。<br> 1.《深圳市进一步促进就业若干措施》（深<br> 府规[2018]30 号）；<br> 2.《深圳市龙岗区人民政府关于进一步做<br> 好新形势下创业带动就业“龙翔工程”的<br> 实施意见》（深龙府[2017]15 号）。<br> 2080110 劳动关系<br> 和维权<br> 法制素养<br> 提升工作<br> 14<br> 1.完成法治政府建设的学法活动1<br> 次以上；<br> 2.规范我局依法行政行为，合同合<br> 法性审查200 份，欠薪垫付追偿和<br> 非诉执行案件50 件，参与我局疑<br> 难案件、规范性文件制定等讨论工<br> 作60 次以上，行政诉讼及复议案<br> 件约10 宗案件等法律事务。<br> 1.《深圳市龙岗区人民政府2018 年依法行<br> 政（法治政府建设）工作要点》<br> 2.中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府<br> 办公厅印发<关于推行法律顾问制度和公<br> 职律师公司律师制度的实施意见>的通知<br> （深办发〔2017〕4 号）<br> 2080110 劳动关系<br> 和维权<br> 劳资应急<br> 资金<br> 500 按照规定在法定时限内对符合条<br> 件的欠薪案件进行垫付。<br> 《龙岗区处理群体性劳资纠纷事件应急专<br> 项资金管理暂行办法》（深龙府办规<br> [2017]7 号）<br> — 23 —<br> 2080112<br> 劳动人事<br> 争议调解<br> 仲裁<br> 仲裁工作<br> 520<br> 1.确保法定期限内结案率达100%；<br> 2.年度累计结案率达90%以上，年<br> 度调解率达60%以上；<br> 3.不断提高案件质量，全面提升仲<br> 裁效能。建设一支业务精湛、团结<br> 高效、尽业奉献的仲裁队伍。<br> 1.《劳动争议仲裁委员会办案规则》<br> 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁<br> 法》；<br> 3.《龙岗区劳动人事仲裁系统聘用制专职<br> 仲裁员综合管理改革方案》；<br> 4.《龙岗区劳动人事争议仲裁院聘任制仲<br> 裁员2018 年工资定级情况表》。<br> 2080112<br> 劳动人事<br> 争议调解<br> 仲裁<br> 调解业务<br> 工作<br> 315<br> 1.保持我区约80%的劳动争议通过<br> 调解方式化解，约80%的劳动争议<br> 化解在基层；<br> 2.推广劳动争议“阳光调解”模式，<br> 提升全区劳动争议调解信息化管<br> 理服务水平；<br> 3.开展和谐劳动关系社工综合服<br> 务项目。全年计划新建企业、工业<br> 园区、行业商会（协会）调解组织<br> 60 家，参与调解案件1250 宗，走<br> 访企业调解委员会600 次，开展劳<br> 动争议调解宣传活动44 场，提供<br> 咨询服务1500 人次；<br> 4.累计培训调解员550 人次，提升<br> 调解员开展调解业务水平；<br> 5.推动企业、工业园区、行业商会<br> （协会）人民调解、劳动争议调解<br> 委员会实现标准化建设；<br> 6.接待劳动争议法律援助咨询不<br> 少于1000 人次，提供劳动争议法<br> 律援助，保障劳动者合法权益。<br> 1.《深圳市劳动争议调解办案补贴管理办<br> 法（试行）》（深人社发〔2019〕60 号）；<br> 2.《2019 年龙岗区委区政府主要工作责任<br> 分工》推广劳动争议“阳光调解”模式；<br> 3.《深圳市龙岗区财政局关于2019 年龙岗<br> 区政府集中采购目录等事项的通知》（深<br> 龙财〔2019〕90 号）；<br> 4.《关于进一步深化劳资纠纷预防调解工<br> 作的意见》（深龙发〔2014〕4 号）；<br> 5.《关于在我区行业商会（协会）中建立<br> 人民调解、劳动争议调解组织的实施方案<br> 的通知》（深龙人通〔2013〕48 号）；<br> 6.《关于进一步推进“四级”劳动争议调<br> 解网络运作的实施方案的通知》（深龙人<br> 通〔2013〕50 号）；<br> 7.《龙岗区司法局关于印发〈龙岗区法律<br> 援助案件补贴暂行办法〉的通知》（深龙<br> 司〔2013〕57 号）。<br> 2089901<br> 其他社会<br> 保障和就<br> 业支出<br> 高层次人<br> 才服务<br> 28203<br> 1.高层次人才创新创业补贴：预计<br> 将有约839 人申请创新、创业和团<br> 队成员资助；<br> 2.博士后创新实践基地资助3 家、<br> 在站博士后生活补助38 人、出站<br> 博士后科研工作经费资助5 人；<br> 3.区级租房补贴预计发放3000 人；<br> 4.预计审计80 家创业人才创办企<br> 业；<br> 5.评选龙岗工匠10 名；<br> 6.发放专职教师津贴31.25 万元<br> （含税）；<br> 7.技能大师工作室、技师工作站、<br> 高技能人才公共实训基地建设费<br> 用预计64 万元。<br> 1.《关于促进人才优先发展实施“深龙英<br> 才计划”的意见》（深龙发〔2016〕4 号）；<br> 2.《深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划<br> 实施办法》（深龙人才通〔2016〕4 号）；<br> 3.《关于促进人才优先发展实施“深龙英<br> 才计划”的细则》（深龙人才通〔2018〕6<br> 号）；<br> 4.《深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划<br> 实施细则》（深龙人才通〔2018〕7 号）。<br> 2089901<br> 其他社会<br> 保障和就<br> 业支出<br> 对口劳务<br> 扶贫<br> 58<br> 1.组织举办靖西、那坡两地招聘<br> 会，最终实现全面脱贫；<br> 2.跟踪服务建档立卡人员不少于<br> 3000 人次；<br> 3.推动与寻乌县人社局的结对帮<br> 扶就业扶贫工作，促进寻乌创业者<br> 高质量创业。<br> 1.中共广东省委办公厅广东省人民政府办<br> 公厅印发《关于进一步加强东西部扶贫协<br> 助工作的实施意见的通知》及《深圳对口<br> 广西百色、河池扶贫协作工作方案》（深<br> 经贸信息对口字【2016】190 号）；<br> 2.《深圳市人力资源和社会保障局关于审<br> 定深圳对口广西百色、河池劳务协作实施<br> 方案的请示（2017-2019）<br> （深人社报【2016】<br> 189）；<br> 3.龙岗区《结对帮扶合作框架协议》、《龙<br> 岗区与寻乌县支援合作工作方案》。<br> 深圳市龙岗区劳动就业服务<br> 中心<br> 2,616<br> — 24 —<br> 2080106 就业管<br> 理事务<br> 就业服务<br> 管理<br> 5 完成我区公共就业服务系统培训<br> 120 人次<br> 深圳市龙岗区财政局深圳市龙岗区委组<br> 织部深圳市龙岗区人力资源局关于印发<br> 《龙岗区区级机关培训旨管理办法》的通<br> 知（深龙财【2018】74 号）<br> 2080799<br> 其他就<br> 业补助<br> 支出<br> ★扶持就<br> 业<br> 2611<br> 1.发放就业困难人员招用补贴:≥<br> 120 名；<br> 2.发放灵活就业补贴：≥1960 名；<br> 3.发放各项高校生补贴：≥350 名；<br> 4.发放青年见习补贴：≥82 名；<br> 5.给在龙岗稳定就业的湖南、湖北<br> 建档立卡人员发放稳岗补贴：≥50<br> 名，并向招收建档立卡人员的企业<br> 大力宣传扶贫政策，鼓励其促进贫<br> 困劳动力稳定就业；<br> 6.评选“双创”先锋人物：10 名，<br> 为获评区级或市级示范性基地的<br> 创业园区发放奖励金；<br> 7.给人力资源服务机构发放职业<br> 介绍补贴：≥10 家；<br> 8.努力落实“家政就业”工程，促<br> 进我区家庭服务业发展；<br> 9.大力落实深府规【2018】30 号文<br> 件精神，积极促进我区高校提升就<br> 业创业指导服务；<br> 10.新型学徒制实训全年培养：<br> 1500 人；<br> 11.发放高校毕业生职业技能培训<br> 补贴：≥1000 人；<br> 12.给创业者发放各类创业补贴：<br> ≥980 名。<br> 1.《深圳市人民政府关于进一步完善就业<br> 援助政策的通知》（深府[2013]60 号）；<br> 2.深圳市企业新型学徒制实施办法（征求<br> 意见稿）；<br> 3.深圳市人民政府关于做好当前和今后一<br> 段时期就业创业工作的实施意见(深府规<br> [2017]12 号)；<br> 4.《深圳市人力资源和社会保障局关于做<br> 好深圳市高校毕业生就业补贴发放工作有<br> 关事项的通知》（深人社规【2016】9 号）；<br> 5.《深圳市人民政府关于印发进一步促进<br> 就业若干措施的通知》（深府规【2018】<br> 30 号）；<br> 6.《关于进一步做好青年见习工作的通知》<br> （深人社规[2015]14 号）；<br> 7.《深圳市人力资源和社会保障局深圳市<br> 财政委员会关于调整提高就业见习补贴标<br> 准的通知》（深人社规[2016]12 号）；<br> 8.《深圳市劳动就业服务中心做好贫困劳<br> 动力所在用人单位的稳岗奖励和社保补贴<br> 发放工作的通知》（深劳就【2016】17 号）；<br> 9.《深圳市政府关于加强创业带动就业工<br> 作的实施意见》（深府[2015]70 号）；<br> 10.《深圳市人力资源和社会保障局深圳<br> 市财政委员会关于扩大自主创业扶持对象<br> 范围及提高补贴标准的通知》（深人社规<br> [2016]18 号）；<br> 11.《深圳市龙岗区人民政府关于进一步做<br> 好新形势下创业带动就业“龙翔工程“的<br> 实施意见》（深龙府[2017]15 号）；<br> 12.《深圳市人力资源和社会保障局关于做<br> 好本市高校毕业生职业技能培训补贴工作<br> 的通知》深人社规〔2017〕10 号。<br> 深圳市龙岗区职业介绍服务<br> 中心<br> 209<br> 2080111<br> 公共就<br> 业服务<br> 和职业<br> 技能鉴<br> 定机构<br> 就业服务<br> 209<br> 1.举办公益招聘会场数：不少于10<br> 场；<br> 2.组织“优才中国行”校园招聘活<br> 动场数：不少于3 场；<br> 3.“优才中国行”服务对象满意度：<br> 达到75%以上；<br> 4.档案托管数量：不少于500 份。<br> 1.深圳市人力资源和社会保障局转发《人<br> 力资源社会保障部等四部门关于开展<br> 2019 春风行动的通知》（深人社函<br> [2019]162 号）；<br> 2.深圳市人力资源和社会保障局关于开展<br> 2019 年深圳市民营企业招聘周活动的通<br> 知（深人社函[2019]532 号）；<br> 3.深圳市人民政府关于印发打造深圳标准<br> 构建质量发展新优势行动计划（2015-2020<br> 年）的通知；<br> 4.《关于进一步加强流动人员人事档案管<br> 理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕<br> 90 号。<br> 深圳市龙岗区人事服务中心<br> 622<br> — 25 —<br> 2011099<br> 其他人<br> 力资源<br> 事务支<br> 出<br> 人力资源<br> 产业园<br> 475<br> 1、开展不少于10 场的智慧广场公<br> 益大讲堂活动；<br> 2、参加国际人才交流大会或类似<br> 的产业园宣传推广活动；<br> 3、持续宣传推广产业园，引进多<br> 元化的人力资源服务企业；<br> 4、保障产业园的正常运行。<br> 1.深圳市龙岗区人民政府办公室关于印发<br> <龙岗区鼓励人力资源服务机构入驻人力<br> 资源服务产业园的意见>的通知，深龙府办<br> [2015]23 号；<br> 2.关于印发《深圳市龙岗区经济与科技发<br> 展专项资金支持人力资源服务产业园发展<br> 实施细则》的通知，深龙人通[2017]56 号；<br> 3.《中国深圳人力资源服务智慧广场制度<br> 汇编》；<br> 4.关于产业园区人员编制的编办批复审议<br> 文件,深龙编办[2016]15;深龙编办<br> [2016]24;深龙编办[2016]55。<br> 2011099<br> 其他人<br> 力资源<br> 事务支<br> 出<br> 人事服务<br> 工作<br> 143<br> 1.参加国际人才交流大会招聘工<br> 作，为龙岗区招才引智；<br> 2.干部人事档案管理工作：完成库<br> 存4000 册档案材料电子扫描；<br> 3.为不少于8000 名毕业生及500<br> 人留学回国人才提供服务工作。<br> 1.深圳市科技创新委员会深圳市人力资<br> 源和社会保障局关于组织参加第十七届<br> 中国国际人才交流大会的通知（深科技创<br> 新[2019]61 号）<br> 2.《关于转发进一步加强流动人员人事档<br> 案管理服务工作的通知》<br> （深人社函【2015】<br> 559 号）<br> 3.《深圳市接收普通高校应届毕业生实施<br> 办法》（深人社规〔2016〕24 号）<br> 4.深圳市人力资源和社会保障局关于印发<br> 《深圳市留学回国人员引进实施办法》的<br> 通知（深人社规〔2017〕4 号）<br> 2080102<br> 一般行<br> 政管理<br> 事务<br> 办公设备<br> 购置<br> 5 完成年度采购任务；保障单位正常<br> 运行。<br> 1.《省直行政事业单位常用固定资产使用<br> 年限表》；<br> 2.《深圳市本级行政事业单位常用办公设<br> 备配置预算标准》<br> 深圳市龙岗区职业训练中心<br> 2,166<br> 2050399<br> 其他职<br> 业教育<br> 支出<br> 教师奖励<br> 慰问<br> 3 保障单位正常运行，按相关文件发<br> 放教师节日费。<br> 单位履行职责需要。<br> 2050399<br> 其他职<br> 业教育<br> 支出<br> 其他一般<br> 管理事务<br> 686 经费的使用符合教育费附加的有<br> 关规定。<br> 1.落实中心工作职责；<br> 2.保障单位正常运行。<br> 2050999<br> 其他教<br> 育费附<br> 加安排<br> 的支出<br> 设备购置<br> 8 保障中心及培训学校总部正常运<br> 营。<br> 1.《省直行政事业单位常用固定资产使用<br> 年限表》；<br> 2.《深圳市本级行政事业单位常用办公设<br> 备配置预算标准》。<br> 2050399<br> 其他职<br> 业教育<br> 支出<br> ★社区教<br> 育<br> 278<br> 1.开展社区教育公益培训100 场；<br> 2.2020 年“龙岗第一课”培训总量<br> 200 万人次；<br> 3.完成18 个社区“创建深圳市学<br> 习型社区”工作；<br> 4.开展33 场全民终身学习活动周<br> 公益培训，营造全民终身学习氛<br> 围；<br> 5.公益培训第三方验收合格率≥<br> 95%；<br> 6.公民平均学习时长≥1.5 小时。<br> 1.中共深圳市龙岗区委办公室深圳市龙<br> 岗区人民政府办公室关于印发《“龙岗第<br> 一课”培训工作方案》的通知（深龙办字<br> 〔2018〕34 号）；<br> 2.深圳市教育局转发《广东省教育厅关于<br> 大力发展社区教育推进学习型社会建设的<br> 意见》（粤教职[2016]3 号)的通知；<br> 3.深圳市教育局关于商请共同举办2018<br> 年深圳市全民终身学习活动周的函（深教<br> 函〔2018〕682 号）。<br> — 26 —<br> 2050399<br> 其他职<br> 业教育<br> 支出<br> 教学教研<br> 179<br> 1、职业技能竞赛：针对全区企业、<br> 社会组织员工、户籍居民等开展职<br> 业技能竞赛，拟定4 个竞赛项目，<br> 培养更多技能型人才。<br> 2、职业技能社会化鉴定及其他评<br> 价：（1）职业技能鉴定量1500 人<br> 次/年左右；（2）每年认定不超过<br> 10 名龙岗工匠。<br> 1.深圳市人力资源和社会保障局关于组织<br> 开展2018 年深圳技能大赛活动的通知（深<br> 人社发〔2018〕53 号）；<br> 2.深圳市龙岗区人力资源局关于印发《龙<br> 岗区“龙岗工匠”认定暂行办法》的通知<br> （深龙人通〔2018〕148 号）；<br> 3.深圳市人力资源和社会保障局关于<br> 2019 年度社会化技能人才评价有关事项<br> 的通知（深人社发〔2019〕15 号）。<br> 2050999<br> 其他教<br> 育费附<br> 加安排<br> 的支出<br> 修缮维护<br> 37 保障学校正常运行。<br> 单位履行职责需要。<br> 2050999<br> 其他教<br> 育费附<br> 加安排<br> 的支出<br> 学校管理<br> 917 保障学校总部及分校正常运行。<br> 1、落实工作职责；<br> 2、按《“2015”大职训改革》要求，我<br> 区要构建立体化广覆盖的职业培训平台，<br> 培训学校作为集合性职业培训公共服务平<br> 台，将有力推动我区建设全市乃至国家的<br> 职业培训改革试验区、职业培训示范区和<br> 终身学习先行区。<br> 2050999<br> 其他教<br> 育费附<br> 加安排<br> 的支出<br> 文体活动<br> 1 保障学校总部及分校文体活动正<br> 常开展。<br> 单位开展文体活动需要。<br> 2050999<br> 其他教<br> 育费附<br> 加安排<br> 的支出<br> 校园文化<br> 7 保障学校校园文化建设正常运行。单位履行职责需要。<br> 2050399<br> 其他职<br> 业教育<br> 支出<br> 公益培训<br> 50 培养企业新型学徒人才1500 人。1、落实工作职责；<br> 2、《深圳市企业新型学徒制实施办法》。<br> 注：★项目为2020 年度重点绩效管理项目