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22日上午，在芗城区东铺头中心小学的教室里，手工老师正带领一升二年级的孩子们制作手工平衡鸟，孩子们动手协作，十分专注，当一只只“小鸟”稳稳立于指尖时，孩子们的脸上绽开了自豪的笑容；同一时刻，长泰区机关工会暑托班里，孩子们在老师带领下学画画、做手工；华安经济开发区、龙海、东山、南靖丰田镇的台企厂区里，一批批职工子女也陆续走进各自的暑托班教室。<br>
据漳州市总工会统计，今年全市计划开办职工子女暑托班130个班次，预计惠及职工子女超过3000人。截至目前，已有50多个班次顺利开班，1000多名职工子女走进暑托班，开启为期3至5周的暑期生活。<br>
暑假如期而至，每到假期，“孩子谁来带？作业谁来管？”几乎成了所有双职工家庭的“焦虑时刻”。尤其是对新就业形态劳动者、进城务工人员等群体来说，暑期托管不仅是经济账，更是精力题。<br>
“往年一到暑假，就得想方设法安顿孩子，校外的托管开支大，家里老人辅导不了作业，很头疼。”在威驰腾（福建）汽车有限公司上班的黄女士，道出了双职工家长的共同困境。<br>
职工有难处，工会来出马。漳州市总工会把职工子女暑托班作为“我为职工办实事”的重点项目，依据《福建省总工会办公室关于举办职工子女暑托班的通知》（闽工办〔2026〕17号）精神，做优做强“职工子女暑托班”品牌，切实解决职工子女暑期“看护难”问题。<br>
谁的孩子可以来报名？据漳州市总工会社联部部长张志敏介绍，暑托班围绕福建省“十五五”规划纲要提出的“555X”产业集群建设一线职工需求，精准对接急需服务群体——优先保障困难职工子女、新就业形态劳动者子女、进城务工人员随迁子女、单亲职工家庭子女、留守职工子女、环卫职工子女、台胞职工子女、社会组织职工子女。这种靶向施策，确保了有限的资源能真正流向最急需的家庭。<br>
解决了“谁能来”的问题，更要办好“怎么教”的课题。漳州各地摒弃了“保姆式”看管，积极探索“工会买单、社会出力、职工受益”的多元化办班模式，形成了各具特色的“一地一品”格局：如芗城区总工会采取“整体招标+统一承办”的方式，在东铺头中心小学设立主教学点，在每周一至周五全天候托管，含一餐一点；龙海区开设17个班级，覆盖区直机关、街道、企事业等20多个单位558名职工子女，其中专门为新就业形态劳动者和国企职工开设专属班次；华安县则通过购买社会组织服务的方式承办，6个班服务约180名职工子女，不向职工收取任何费用……<br>
“通过开设多种形式的课程，锻炼孩子的动手能力、协调能力、沟通能力，给孩子带来一个有趣快乐的暑假生活。”芗城区教育投资有限公司李亚琦表示。<br>
走进这些暑托班，课程表远比想象中丰富。除了基础的课业辅导，各教学点还因地制宜开设了无人机教学、国学经典、硬笔书法、创意美术、科学实验、心理健康团辅等特色课程。<br>
“职工有所呼，工会必有所应。办好暑托班，不是简单地把孩子们‘看住’，而是要把他们‘看好’‘管好’。”漳州市总工会社联部部长张志敏说，“下一步，我们将持续加强对各县（区）暑托班工作的指导与监管，严把安全关和质量关，切实把暑托班打造成职工放心、孩子开心的‘暖心工程’。我们要让广大职工，特别是新就业形态劳动者和产业工人们，真切感受到工会组织‘娘家人’的温暖，让大家在漳州工作更安心、生活更舒心，为漳州高质量发展汇聚更多的职工力量。”（杨凌怡 邵爱霖）<br>
来源：福建日报<br>
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