Pingshan District Human Resources Bureau 2021 Work Summary on Handling District People's Congress Representative Suggestions

2021年，根据《关于交付办理区一届人大七次会议代表建议的通知》（深坪督〔2021〕50号）要求，我局高度重视，认真开展办理工作，积极推进建议落实，现将办理工作总结如下： 一、基本情况 今年我局共收到区一届人大七次会议代表建议11件，其中主办件4件，会办件7件。主办件已全部在规定时间内办结，满意率为100%。会办件已全部按要求办理，并在规定时间内送达主办单位。 二、主要做法 （一）强化责任落实。我局将做好人大建议的办理工作作为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要体现，作为接受人民监督、回应群众呼声的重要体现，作为改进和提高人力资源服务工作的重要途径。在人大代表建议办理过程中，严格落实“一把手”负责制，局主要领导亲自研究，对建议办理工作进行专题研究部署；分管局领导对分管部门承办的重点、难点建议开展日常督办；各科室负责人将建议办理工作纳入重要工作议程，强化责任落实，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。 （二）增强办理工作实效。在建议办理过程中，我局始终将加强与人大代表的联系、与相关会办单位的沟通合作作为提升办理工作实效的关键。一是加强与各办理单位的联系。及时沟通答复意见及相关要求，协调工作步调，促进建议办理准确、及时、到位。二是加强与代表的联系。了解掌握代表的真实意图，及时沟通办理情况，就落实所提建议达成共识。同时，就人大代表关注的问题，积极邀请人大代表参与其中。4月20日，我区开展新能源智能车产业人才培育引进项目调研座谈会，邀请了张振、曾素梅等人大代表参加，向国家劳科院调研团提出坪山区经济发展和新能源智能车产业情况及相关技能人才培育引进工作的痛点、难点，为下一步人才培育和引进工作的建议提供方向和依据。 （三）不断提升办理水平。在人大建议办理过程中，我局形成层层督查督办机制，根据《坪山区人力资源局人大建议、政协提案办理工作制度》，办公室安排专人负责人大建议的办理工作，督促责任科室按时间节点积极推进建议的办理，认真征求领衔人大代表对办理答复、落实情况的意见，听取代表对我局办理工作的建议，所有建议均及时完成。 三、典型案例 （一）杨勇等8名代表提出的《关于进一步加强产业工人队伍技术技能素质建设的建议》（1-2021024号）。 该建议提出：“不断健全以政府为主导、行业企业为主体，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的技能人才培养格局，加强终身教育职业培训体系建设”。我局高度重视，一是全面贯彻实施三项工程，贯彻落实省、市关于全面推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程高质量发展的要求，成立坪山区三项工程领导小组，统筹推进各项工作。我区现已建成省级粤菜师傅培训基地、市级粤菜师傅培训基地各2个，设立市级粤菜师傅大师工作室、省级南粤家政技能等级认定点各1个；推动辖区11家企业成功申报市级高技能人才载体，并共发放补贴280万元；与辖区深圳市第三职业技术学校合作共建三项工程培训基地和开展技能培训，并依托其作为省级“南粤家政”技能等级认定点合作开展技能水平评价。二是开展职业技能提升行动，出台《坪山区职业技能提升行动实施方案（2020—2021年）》，实施技能提升十项重点行动，持续加大引进培育技能型人才力度，支持企业广泛开展员工岗前培训和岗位培训，今年以来，使用职业技能提升行动专账资金为辖区企业支付相关政策补贴共5089万元，补贴人数7.4万人次，惠及辖区企业1520家次。三是邀请人力资源和社会保障部直属科研机构中国劳动和社会保障科学研究院开展“坪山区新能源智能汽车相关产业人才培养引进”课题调研项目，为下一步人才培育和引进工作提供方向和依据。 （二）林芳等2名代表提出的《关于进一步加强产业工人队伍技术技能素质建设的建议》（1-20210005号）。 该建议提出“区相关部门主动搭建起企业和院校之间的产学研桥梁，并顺势将人才留在坪山区，进一步提升区内人才结构，形成具备‘坪山特色’的高新技术产业人才集群，并以此吸引更多此类高新技术企业落户坪山，打开相互促进良性发展的新局面。”我局作为主办单位，会同区相关部门，根据代表所提的建议，逐条开展办理落实工作。一是通过搭建招才引智和政校企合作平台，加强优秀人才引进。结合疫情防控工作，组织开展五场网络视频双选会，通过在线直播的形式，向多所高校大学生介绍坪山区情区貌、行业发展、引才政策等，线上直播收看观众累计突破上万人次。推动广东工业大学、珠海科技学院与辖区企业进行对接，就人力资源需求与供给、政校企、产学研方面进行了初步探讨和对接。助力深圳技术大学与我区生物医药行业建立人才联合培养机制，对标德国应用技术大学成功经验，加强人才培养。二是加强公共服务，推动产学研发展。组织辖区企业赴省外高校开展“龙聚坪山名校引才”高校招聘行活动。开展“坪山区人力资源经理大讲堂”活动等。三是推动大学生实习基地产学研结合，打造产业人才培育新模式。大力发展辖区学生实习基地，将高校优秀生源与企业发展相结合，精笃健康、金石医疗科技等大学生实习基地与香港城市大学、北京理工大学等五所高校合作，实现研究生科研联合培养模式，将在校研究型人才培育成符合坪山生物医药产业发展方向的产业人才“预备役”。我局先后组织三批共16家企业到深职院建筑与环境工程学院等相关院系进行座谈交流对接，各方围绕政校企合作“九个共同”等进行面对面交流沟通，商榷合作事宜。区人力资源局2021年8月30日