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2022-03-09 15:37:43
Key Excerpts from Live Broadcast on Wage Payment Policies and Human Resources Social Security Enterprise Support Policies During the Pandemic
疫情期间工资支付政策及人社惠企政策情况直播重点摘录
深圳市人力资源和社会保障局
hrss
This document is a transcript of a press conference where Shenzhen's Human Resources and Social Security Bureau officials clarify wage calculation rules for workers affected by pandemic lockdowns and outline enterprise support policies, including unemployment insurance premium refunds and reduced social insurance contribution rates.
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主持人王楚宏(深圳市委宣传部副部长):各位记者朋友,大家上午好!欢迎并感谢大家参加今天的新闻发布会。我们今天继续为大家通报深圳疫情防控的最新情况,并就大家关心的问题回答提问。根据疫情防控的需要,有一部分记者是在线上参加发布会。 出席今天发布会的有: 深圳市卫生健康委员会二级巡视员,深圳市疫情防控指挥部新闻发言人林汉城先生, 深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军女士, 深圳市总工会副主席古成先生。 记者:我是深圳特区报记者。请问市人社局吴局,疫情期间由于一些小区被封闭,部分市民无法正常上班,请问这种情况工资应该如何计算?请给我们介绍一下这方面的政策保障情况。谢谢! 吴军军:感谢这位记者朋友的提问。工资待遇问题关系到劳动者的切身利益,很多市民朋友都很关注。对此,我们前期通过新闻发布会、广大新闻媒体和“深圳人社”微信公众号等多种渠道,对相关政策规定进行了广泛宣传。 在这里我们重申:根据2020年省高级人民法院和省人力资源和社会保障厅出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定,对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等,需进行隔离治疗或者医学观察等措施的,用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。其他情形,按以下情况分别处理:一是用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资。二是用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资。三是劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动,也未休假的,用人单位参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商:在一个工资支付周期的,按照劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由用人单位发放生活费,生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付,其中,一个工资支付周期最长不超过30天。目前我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元\/月。 疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害,可以拨打电话12345,或在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索,市、区人力资源部门将第一时间核查,并启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段,切实维护劳动者合法权益。 疫情当前,部分企业的生产经营也受到一定影响,面临暂时性困难。在此,我们也再次呼吁劳动者和企业双方要相互理解、相互支持、同舟共济、共克时艰。谢谢! 记者:南方日报记者提问。请问吴局,现在有一些企业正面临暂时性的困难。请问人社部门有什么助企纾困的政策吗? 吴军军:感谢这位记者的提问。市场主体是经济社会发展的重要力量,也是吸纳和稳定就业的重要支撑。我们人社部门将认真贯彻落实统筹疫情防控和经济社会发展的总要求,持续在减轻企业负担上做“减法”,在落实惠企政策和企业服务上做“加法”,采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。 减法重点是在“降”和“返”上发力:“降”是指延续实施失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策,并同步实施浮动费率,预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。“返”是指实施失业保险稳岗返还。2021年,深圳已为76万户企业返还失业保险费5.13亿元,一定程度降低了企业的经营成本。2022年,我们将延续实施这项政策,同时着重加大对中小微企业的帮扶力度,预计全年返还资金将超过25亿元。而且,这项返还实行“免审即享”,无需企业申报,我们人社部门通过大数据比对,只要企业符合政策条件,资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。 “加法”主要是侧重在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”三个方面:一是加大创业担保贷款支持力度。在降低小微企业贷款门槛的同时提高贷款额度。目前,符合条件的小微企业最高可获得500万元的创业担保贷款。2021年,我们共发放小微企业创业担保贷款18.48亿元,2022年计划将资金池提高到40亿元,并继续予以贴息,切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。二是加大企业用工服务保障力度。包括:全量归集公共就业服务机构、人力资源服务机构岗位供求信息,运用大数据加强人岗信息精准匹配。推动各区人力资源部门定期组织辖区重点用工企业、人力资源服务机构、职业技工院校三方共同参与的供需协商会,促进精准对接。同时,密集开展专场招聘活动,通过网络招聘、直播带岗等线上招聘方式,促进供需两侧高效对接。截至3月8日,全市累计举办线上招聘活动90余场次,发布岗位数7.2万个,努力为企业发展提供强有力的人力资源保障。在此,我们欢迎需要的企业和个人参加招聘活动。大家可登录深圳市公共就业服务平台的网站或者直接电话联系深圳市公共就业服务中心,联系电话是82132901。三是加大技能培训力度,减轻企业培训成本。从1月25日开始,我们联合8家线上培训平台开展“全民学技能”主题公益活动,共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”,在疫情期间供广大职工免费学习,帮助大家涨知识、学本领、提技能、稳就业。截至3月8日,全市约60万人次参与线上免费培训。这项活动也将一直持续至3月31日。 下一步,人社部门将继续按照市委、市政府的部署要求,强化责任担当,把更多惠企政策落实落细落具体,助力企业发展,确保就业局势整体稳定。谢谢大家! 王楚宏:感谢吴军军女士的回答,各位记者朋友,疫情防控需要每一位市民的参与、支持和配合,需要各家企业的支持和理解。我们一起努力,争取早日战胜疫情。
Topics
labor policy
pandemic response
enterprise subsidies
Metadata
| Publisher | 深圳市人力资源和社会保障局 |
| Site | hrss |
| Date | 2022-03-09 15:37:43 |
| Category | report |
| Policy Area | 疫情期间劳动保障与惠企政策 |
| CMS Category | 在线访谈 |
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