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2017-03-30 11:10:57
Notice of Yangjiang Municipal People's Government on Adjusting Certain Provisions and Related Benefits in the 'Yangjiang City Employee Maternity Insurance Measures' [Invalidated]
阳江市人民政府关于调整《阳江市职工生育保险办法》个别条款有关待遇的通知【已失效】
This notice adjusts the specific maternity leave entitlements for female employees under the Yangjiang City Employee Maternity Insurance Measures to align with provincial regulations, detailing the number of days granted for standard births, difficult births, multiple births, and pregnancy termination.
Document Text
397 characters
各县（市、区）人民政府，市府直属各单位： 根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（广东省人民政府令第227号）第十一条的规定，现将《阳江市职工生育保险办法》（阳府〔2015〕45号）第十八条第一款第（一）项“女职工生育享受产假”具体内容调整为：“女职工享受产假98天，其中产前可以休假15天，生育时遇到难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。”其他规定不变。新调整个别条款有关待遇自2017年2月1日起施行。 特此通知。 阳江市人民政府2017年3月20日 市政府规范性文件编号：阳府规〔2017〕3号
Topics
social insurance
labor rights
maternity leave
Metadata
| 文号 | 阳府函〔2017〕127号 |
| Publisher | 阳江市人民政府办公室 |
| Site | yangjiang |
| Date | 2017-03-30 11:10:57 |
| Category | normative |
| Policy Area | 生育保险 |
| CMS Category | 规范性文件 |
Verification
References (4)
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unkn
阳府〔2015〕45号
阳江市人民政府关于印发《阳江市职工生育保险办法》的通知【已失效】 |
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| unkn 阳府规〔2017〕3号 | formal |
| prov 广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法 | named |
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prov
广东省人口与计划生育条例
关于实施《广东省人口与计划生育条例》有关问题的通知 |
named |
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