notice
medium
2022-01-18 17:01:54
Notice of the Longgang District Human Resources Bureau of Shenzhen Municipality on the Repeal of the 'Interim Measures for Comprehensive Credit Evaluation and Graded Classification Management of the Human Resources Service Industry in Longgang District'
深圳市龙岗区人力资源局关于废止《龙岗区人力资源服务行业综合信用评价及分级分类管理试行办法》的通知
This document formally repeals a district-level interim regulation on credit evaluation and classification for the human resources service industry, citing its incompatibility with higher-level national guidelines on credit systems.
Document Text
276 characters
各人力资源服务机构、各有关单位： 按照《国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》（国办发〔2020〕49号，以下简称《指导意见》）、《国家发展改革委办公厅关于开展失信约束措施清理规范工作的通知》（发改办财金〔2021〕15号）要求，因《龙岗区人力资源服务行业综合信用评价及分级分类管理试行办法》（深龙人规〔2020〕2号）存在与《指导意见》不相适应的条款，现对《龙岗区人力资源服务行业综合信用评价及分级分类管理试行办法》予以废止。本通知自2022年1月17日起施行。 特此通知。 深圳市龙岗区人力资源局 2022年1月6日
Topics
human resources
credit system
regulatory compliance
Metadata
| 文号 | 深龙人规〔2022〕1号 |
| Publisher | 深圳市龙岗区人民政府 |
| Site | szlg |
| Date | 2022-01-18 17:01:54 |
| Category | normative |
| Policy Area | 人力资源信用监管 |
| CMS Category | 部门规范性文件 |
Verification
References (5)
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cent
国办发〔2020〕49号
国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见 |
formal |
| cent 发改办财金〔2021〕15号 | formal |
| dist 深龙人规〔2020〕2号 | formal |
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cent
国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见
国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见 |
named |
| cent 国家发展改革委办公厅关于开展失信约束措施清理规范工作的通知 | named |
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